Kvalitetssäkra lärande
och kompetens

"Det är viktigt att säkra medarbetarnas kompetens under hela anställningstiden. Därför är yrkesprofiler och validering en möjlighet som jackar i hela kompetensförsörjningskedjan."

"Eftersom bedömarna är ute i det praktiska arbetet tillsammans med de som ska arbetsträna har de nu, genom OCN-metoden, fått en struktur för vad de behöver lära ut och kan validera. Men detta är också en grund för kompetensutveckling för personalen, kopplat till både handledning, yrkesroll eller nya rollen som bedömare."

"Det finns stora vinster med att synliggöra kompetens genom validering och många branscher har liknande behov. Här har Sobona en viktig roll att spela både på en nationell, regional och lokal nivå."

”Alla TCYKs yrkesbevis bygger på kunskapskrav som har en bred acceptans inom utemiljöbranschen.”

"Det är likvärdigheten som är styrkan i vår validering, att man får visa vad man faktiskt kan, inte bara vilka utbildningar man har. Man bedöms utifrån samma material oavsett vilket studieförbund man arbetar med och vi har samma arbetssätt oavsett vem bedömaren träffar. Det är fantastiskt inspirerande att se hur det fungerar."

”Det blir ett skräddarsytt lärande där arbetsgivare och kommun samarbetar tätt.”

"Med sin långa erfarenhet och kompetens inom validering så är Nordiskt Valderingsforum en självklar partner för oss i arbetet med att validera kompetens i städbranschen. De har alltid ett starkt kundfokus och levererar snabba resultat med god kvalitet."

"Validering är ett måste, rent samhällsmässigt. Det finns jobb att söka men vissa arbeten har väldigt få sökande. Får individer rätt stöd med språket och bevis på sitt kunnande skulle de kunna söka dem. För individen ger det också extremt mycket att känna att de har en konkurrenskraft i samhället. Det ger en egoboost som ingen kan ta ifrån dem."

”Jag vill vara säker på att min personal kan det de ska och det blir lättare för kunder att välja en utförare de verkligen kan lita på.”

”Yrkesbevis är inte bara en formalitet. Det stärker medarbetarnas självförtroende Och för många medarbetare kommer det att vara avgörande för deras framtida anställning"

"Genom att arbeta med standardiserade och validerade kompetenskrav kan vi både underlätta kompetensförsörjningen i branschen och säkerställa hög kvalitet i yrkesutövandet."

”Kompetensintyget är ett värdefullt dokument som visar vad individen kan. Det stärker individens möjligheter att få jobb och hjälper arbetsgivare att hitta rätt kompetens.”