Träna svenska – ett lärprogram framtaget av språkexperter
Läsa, lyssna, titta – öva och pröva. Genom lärprogrammet Träna svenska får individer möjlighet att fortsätta träna och utveckla den svenska som behövs i vardagen. Svenska språket är en nyckel som öppnar många dörrar – både till arbetslivet och till samhället i stort. Att lära sig ett nytt språk som vuxen är svårt, men med rätt verktyg blir det lättare. Genom att arbeta med Träna svenska kan individer få stöd för att fortsätta öva på den svenska som behövs i vardagen. Innehållet har tagits fram av språkexperter inom utbildningssektorn och granskats av SFI-lärare. Detta lärprogram består av kapitel med olika teman, till exempel familj, bostad, arbete, skola, hälsa och grammatik. Alla kapitel finns på både A1-, A2 och B1-nivå och innehåller avsnitt med frågor samt ordlistor. Kapitel som ingår: Familj Bostad Arbete sKola Hälsa Grammatik Med hjälp av texter, dialoger, hörövningar, illustrerande bilder och frågor får individer steg för steg utveckla sina…
Språkstöd med hjälp av OCN-metodens verktyg
Språket är en viktig pusselbit för att en individ ska fungera på en arbetsplats. Det påverkar inte bara individens förståelse och möjligheten att göra sig förstådd utan skapar också förutsättningar för den att visa och berätta om sina kunskaper och färdigheter. Att arbeta aktivt med språkutveckling kan vara en av grundstenarna för att skapa en inkluderande arbetsplats. En plats där individer får använda sig av sina kompetenser och fortsätta utvecklas. Under våren har Nordiskt Valideringsforum arrangerat fortbildningar där just språkstöd med hjälp av OCN-metodens verktyg är i fokus. Fortbildningarna har varit en del av olika projektarbeten och skett på uppdrag av bland annat Servicebranschens yrkesnämnd och Svenska Badbranschen. Vad innebär språkstöd? Språkstöd innebär att stötta och ge en individ möjlighet att öva på språket. På en arbetsplats blir kollegor och handledare viktiga stöttepelare för en individ som behöver stöd med språket. Fortbildningarna har fokuserat på att ge handledare och bedömare…
Språklär Utemiljö: Ett framgångsrikt verktyg för nyanlända
Nu finns det ett nytt pedagogiskt verktyg för att närma sig arbetsmarknaden. Språklär Utemiljö skapar en introduktion till arbete inom utemiljö samtidigt som det blir ett lätt och roligt sätt att lära sig. Målet med verktyget är att främja integrationen av nyanlända på arbetsmarknaden. Trädgårdsnäringens centrala yrkeskommitté (TCYK) utvecklade under 2022 ett nytt verktyg för lärande – Språklär Utemiljö. Ett sätt att introducera nya individer till yrket. Arbetet skedde tillsammans med oss på Nordiskt Valideringsforum och ABF Vux. Innehåll och samarbete “Språklär Utemiljö” är ett verktyg där individen får lära sig om arbete inom utemiljö genom att pedagogiskt gå igenom olika områden och arbetsuppgifter. Samtidigt lär de sig ord och uttryck som är viktiga att förstå. Verktyget innehåller olika delar, både information om hur det fungerar på en svenska arbetsplats och hur olika arbetsuppgifter inom utemiljö går till. Det handlar till exempel om maskiner och verktyg, städning och underhåll samt…
NBV Norr: Svenska språket – en nyckel till arbete
Kompetensintyg ger individen en konkurrenskraft i samhället Mattias Rosdahl är Regionchef på Nykterhetsrörelsens Bildningsverksamhet (NBV) Norr. Ett stort fokus i hans arbete har varit att sprida kunskap om hur validering kan användas som verktyg för kompetensförsörjning. – Arbetade man med validering förr var det något konstigt men idag har man både ett större intresse och en helt annan förståelse för vad det är. Jag ser en stor samhällsutveckling bara de senaste fem åren, säger Mattias Rosdahl. I ett projekt, med alla 10 studieförbund i Sverige och Nordiskt Valideringsforum, var han med i utvecklingsarbetet för att ta fram moduler för Kommunikativ Svenska och Kompetenser för arbetslivet. Till grund i arbetet är OCN-metoden. – Det handlar ju om att kunna bevisa att det man skriver på sitt cv är sant. Där kommer språket också in, många som saknar arbete skulle kunna söka om de får ett bevis för att de håller den…
Språkutveckling i samband med validering
När personer med lång arbetslivserfarenhet kommer till Sverige från ett annat land finns det mycket kunnande som hen kan bidra med. Men en sak kan stå i vägen – kunskaper i svenska språket. Genom Sobona, i samarbete med Energiföretagen Sverige och Nordiskt Valideringsforum, har LYS Förlag arbetat med frågorna som används vid validering – för att de ska skrivas med klarspråk och bli mer lättillgängliga. LYS är en förkortning av Läromedel i Yrkessvenska. – Vi får ofta frågan hur man kan göra det enklare. Det är svårt att vara ny på jobbet, särskilt om det är på ditt andraspråk. Vi kommer inte ifrån att något är jobbigt men vi kan minska den bördan genom att se till att det inte är onödigt komplicerat språkmässigt, säger Emil Molander, LYS Förlag. Att skriva med klarspråk innebär till exempel att skriva med enklare ord, dela upp texten i flera meningar eller ge den en…
Om oss
Alla kan göra skillnad Vi vill att både människor och verksamheter ska komma till sin rätt. Alla ska få kredd för sin kompetens – oavsett när, var eller hur de lärt sig. Våra metoder och verktyg stärker självkänslan, förenklar insteg till jobb och underlättar kompetensförsörjning i olika företag. Dessutom gör de yrken och branscher ännu mer attraktiva! Hos oss är det verkstad. Välkommen! Om oss Tillsammans med våra uppdragsgivare löser vi utmaningarna kring både utanförskap och arbetskraftsbrist. Nordiskt Valideringsforum är specialiserade inom yrkesprofilering, en process för att ta fram vad man behöver kunna inom olika yrken. Vi erbjuder sedan Credding, en digital plattform och metodstöd för kompetenskartläggning, lärande, bedömning och erkännande av kompetens. Credding används i olika verksamheter för integration, lärande, kompetensutveckling, kompetensförsörjning och kvalitetssäkring, i allt från kommuner till företag i samhällsviktiga branscher. Vilka är vi? Nordiskt Valideringsforum är en långsiktig samarbetspartner inom kompetensförsörjning. Vi har huvudkontoret i Stockholm, men…
Stegförflyttning som leder vidare
Folkuniversitetet och Arbetsförmedlingen i framgångsrik samverkan Motivationshöjande insatser, validering och individuellt stöd. På Folkuniversitet Syd får personer som står långt ifrån arbetsmarknaden möjlighet att lära, utvecklas och få sina kompetenser synliggjorda. Målet är att de ska komma närmare egenförsörjning och sin plats i arbetslivet. Sedan 2024 arbetar Folkuniversitetet Syd med validering i samverkan med Arbetsförmedlingen. Insatsen riktar sig till personer som står långt ifrån arbetsmarknaden och som behöver extra stöd att närma sig arbete eller studier. – Det har gått förvånansvärt bra för våra deltagare. Några har fått anställning, andra har gått till praktik eller studier. Vi har lyckats få deltagare att göra en större stegförflyttning än vad vi vågade hoppas på från början, säger Chris Robertson, koordinator och projektledare på Folkuniversitetet. Chris Robertson, koordinator och projektledare på Folkuniversitetet Validering som stärker motivation och framtidstro I Folkuniversitetets metodik ingår BIP, motivationshöjande insatser, lärande och validering. Deltagarna har möjlighet att validera…
Årssummering 2025: Vad har hänt under året?
2025 går mot sitt slut och vi vill tacka alla våra uppdragsgivare för allt engagemang och arbete som utförs, runt om i landet, varje dag. Det är i samverkan och samarbete med er som vårt arbete lyfter och utvecklas. Vi börjar med lite roliga siffror! Under året har… … OCN-nätverket utfärdat över 12 300 verifierade meriter (avklarade moduler).… 800 olika personer loggat in som deltagare i den digitala plattformen – varje månad!… användningen av lärprogrammen fördubblats sedan förra året. Meritforum: Ta kontrollen över dina kompetenser Vi kickstartade 2025 med att lansera Meritforum, platsen där individen själv får makten över sina kompetenser. Där är det möjligt att upptäcka, spara och dela information om sina meriter, i form av intyg, kompetensbevis och moduler. Idag är det över 1300 personer som använder sig av Meritforum. Vi hoppas att det blir ännu fler 2026! Här kan du läsa mer om Meritforum! Träna svenska –…
Framstegsjobbare i Helsingborg – nu redo för nästa kliv
Stolta framstegsjobbare i Helsingborg har nu fått ta emot sina kompetensintyg. Under sex månader har de varit anställda på arbetsmarknadsenheten för att arbetsträna och öka sina chanser att närma sig arbetslivet. Med stöd av ”Kompetenser för arbetlivet”, både lärprogram och validering, har de stärkts och fått sina kompetenser synliggjorda. Det var i maj i år som Helsingborgs stad startade ett nytt projekt, ett samarbete mellan arbetsmarkandsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen. Syftet var att erbjuda personer som står långt ifrån arbetsmarknaden en BEA-anställning i sex månader, där de fick möjlighet att arbetsträna, lära och få sina kompetenser validerade. – De fick lära känna hur det är att ha ett jobb, men också möjlighet att få referenser för att komma vidare sen, säger Khawla Ibrahim, OCN-valideringsansvarig på Arbetsmarknadsförvaltningen i Helsingborg. Totalt deltog 27 personer och inför uppstarten rekryterades även handledare och arbetsledare som hade centrala roller i arbetet. Khawla Ibrahim Motivation som ökade När…
Glasbranschen lanserar ny webbplats: ”Vi vill locka fler till branschen”
Att jobba med glas är att arbeta med ljuset i fokus. Det påverkar vår miljö och trivsel. Samtidigt är glasbranschen en del av ett flertal hantverksyrken som står inför stora kompetensutmaningar. Få unga väljer yrkesvägen och många erfarna yrkesutövare närmar sig pensionen. Nu lanserar Glasbranschföreningen därför jobbamedglas.se, en helt ny webbplats som ska göra det enkelt att hitta rätt väg in i branschen. – Det ska helt enkelt vara lätt för intresserade att hitta sin väg in i branschen. Det är en sida som kort och koncist beskriver branschens olika yrkesroller och vägen dit, säger Sofia Wahlgren, kommunikationsansvarig på Glasbranschföreningen. Fem yrkesroller i fokus Jobbamedglas.se fokuserar på olika yrkesroller inom branschen, där det behövs fler medarbetare de kommande åren, bland annat: Glasmästeritekniker Glas- och metallmontör Fönsterrenoverare Bilglastekniker Varje roll förklaras med klarspråk och filmer. Besökaren får snabbt en bild av vad yrket innebär, vilka kunskaper som krävs och hur man…