Author Archives: Anders Lundberg

Under hösten 2021 presenterar Nordiskt Valideringsforum rapporten ”Stegen till erkännande” som en del av debatten om den framtida kompetensförsörjningen och om formerna för lärande är viktigare än lärandet i sig. Ta redan nu del av rapporten – anmäl dig till ett eller fler av de sju kostnadsfria seminarierna där vi belyser lärande och kompetensförsörjning utifrån rapportens olika perspektiv! Här är rubrikerna för seminarieserien, som pågår mellan 22 april- 17 november: Och vem har gett er lov till detta? Vad lite man vet om hur mycket man vet, kan och förstår – att upptäcka sin egen kompetens Vad är det för mening med livslångt lärande om livslångt lärande inte har någon mening? Validering – är det rättvist? Kulturell kvalificering till ett arbetsliv Sänkta trösklar och kvalitetssäkrat lärande får individer att växa Stegen till erkännande – att synliggöra det som byggts och det som fortfarande byggs > Följ den här länken för att…

Read more

Validering befintliga medarbetare

I filmen får du en hel del praktiska tips kring validering på arbetsplatsen. Hur går det till och vad ska man tänka på? Titta och lyssna på hur Renova i Stenungsund mötte de utmaningar som uppstod och hur man upplever fördelarna. Validering möjliggör fördjupad kompetenskartläggning av befintliga medarbetare och är samtidigt ett effektivt verktyg för introduktion av nya medarbetare. Dessutom ger det bättre förutsättningar för fortsatt lärande på arbetsplatsen. Renova har börjat validera kunnandet hos befintliga medarbetare och Återvinningscentralen Kläpp i Stenungssund är först ut.  Se hur Rasmus Lindgren, Platschef, Johannes Ohlsen, Maskinist & ÅVC-tekniker samt Katarina Pettersson, Driftchef Materialåtervinning upplevt implementeringen av yrkesprofilering och validering i den egna verksamheten.  “Jag lockades av tanken att man kunde tydliggöra kompetensen hos medarbetarna. Att vi kan jobba lika på alla anläggningar och vi har samma krav, samma förutsättningar. Att det är samma typ av bedömning, oavsett om man byter chef eller anläggning.”…

Read more

Lär dig mer – välkommen till ett kostnadsfritt webbinar! Här får du veta mer om hur lärande och validering ökar anställningsbarheten inom ett stort antal yrkesområden. Självkänslan hos individen förstärks, insteg till jobb förenklas och  omställning möjliggörs. Verksamheten kvalitetssäkras.  Processen och innehållet bildar dessutom en plattform för samverkan mellan de olika parter som planerar och genomför arbetsmarknadsinsatsen. Vårens webbinar-serie var en succé med totalt över 130 deltagare. Höstens webbinarier lockade ytterligare över 150 deltagare. Nu öppnar vi upp för fler webbinarier under våren 2021! Innehållet riktar sig till dig som utvecklar eller driver olika arbetsmarknadsinsatser. Ur innehållet Vi berättar hur validering med en kvalitetssäkrad metod, digitala verktyg och färdigt innehåll inom ett stort antal yrkesområden kan ge erkännande för lärande. Det kan ske parallellt med utbildning, över tid i egna verksamheter eller på externa praktikplatser. Hur validera lärande i en verksamhet eller praktikplats?  Hur arbetar man med yrkesprofiler och validering…

Read more

skrivbord

Vi vill skapa ett samhälle där alla kommer till sin rätt.   Sverige behöver oss mer än någonsin. Nu söker vi en ny driven kollega som kan hjälpa oss att fortsätta växa. Vi söker en positiv kraft som gillar systematik och att arbeta strukturerat. Du behöver vara noggrann, snabb att använda tangentbordet och ta ansvar för att olika administrativa uppgifter genomförs.  Du blir den viktigaste kuggen i ett kansli, där flera olika uppgifter ingår. Du tar bland annat hand om vår kursadministration, vilket innebär att du har koll på kurstillfällen, bokningar och uppföljning. Här behöver du bli självgående och sedan vara förutseende och ta initiativ.  Du kommer även att mata in underlag och uppdatera innehållet i en databas med läranderesultat, frågor, uppgifter och övningar inom ett stort antal yrkesområden. Du korrekturläser och upptäcker om något inte har formulerats enkelt eller förståeligt.  I rollen ingår även viss support till användare, via e-post och…

Read more

Validering återvinningsarbetare seqf

Myndigheten för yrkeshögskolan beslutar att Sobonas yrkesbevis för Återvinningsarbetare på Återvinningscentral får inplaceras inom referensramen för kvalifikationer för livslångt lärande, SeQF. Målsättningen med yrkesbeviset är att främja kompetensförsörjning och enklare vägar till jobb, möjliggöra strukturerade introduktionsprogram och kvalitetssäkra lärande på arbetsplatsen. Kvalifikationen uppfyller de krav som ställs på nationell nivå. Avsaknaden av en gemensam begreppsstruktur för att beskriva kompetenskrav är ett vanligt förekommande hinder för matchning och kompetensförsörjning. Genom SeQF tydliggöras nivåkrav som möjliggör branschvalidering, vilket dels säkerställer kompetensen hos medarbetare och dels mäter och kommunicerar den kompetensen. Initiativet till kvalifikationen Yrkesbevis Återvinningsarbetare på ÅVC kom på grundval av uttalade behov hos företag inom avfallshanterings- och återvinningsbranschen och utgör en del av projektet Till ett arbete via återvinning. Sobonas kvalifikation har nivåplacerats på nivå 4 i SeQF och är framtagen utifrån strukturen i OCN-metoden som erbjuds av Nordiskt Valideringsforum. Genom OCN-metoden och SeQF skapas ett gemensamt språk kring yrket, vilket…

Read more

En utbildning är ett bra steg på vägen till ett jobb, särskilt när praktiken innehåller ett strukturerat och kvalitetssäkrat lärande. Det är ju i verkligheten – ute på arbetsplatsen – som man lär sig och visar att man verkligen passar för det där jobbet som man längtar efter. I filmen nedan kan du se Louay, där han berättar om hans väg till ett jobb som miljövärd på Bostads AB Poseidon i Göteborg.  Han deltar också i ett valideringsprogram, baserat på OCN-metoden, för att få ett yrkesbevis inom skötsel och förvaltning av utemiljö. Yrkesbevisen kvalitetssäkras och utfärdas av TCYK, Trädgårdsbranschens Centrala Yrkeskommitté. Det finns många vägar till jobb – det här är Louays. Filmen är framtagen av Yourskills, som informerar och inspirerar kring möjligheter med yrkesutbildningar. Filmen är textad på flera olika språk, se länkar nedan: Engelska Persiska Arabiska “Efter fem månader fick jag ett brev där det stod att jag…

Read more

En människas kompetens består av mer än betyg och diplom. Det vet Anna-Lena Bergman, valideringshandledare på Folkuniversitetet i Region syd. Hon är övertygad om att validering är ett viktigt verktyg för att få lyfta fram människans verkliga kunskaper och färdigheter. Validering innebär i korthet att man strukturerat säkerställer att en person kan det som behövs inom ett visst område. För detta används en särskild metod, OCN-metoden (Open College Network), som är vanligt förekommande inom både näringsliv och offentlig sektor. Med metoden kartläggs och bedöms vad en person faktiskt kan, bortom det som finns formellt på papper. Får kompetensbevisValideringen sker digitalt i olika moduler och består bland annat av en självskattning, en mängd olika frågor som ska besvaras, samt övningar i en lektionsbank. Deltagaren får även träffa en handledare som ger feedback på svaren. Handledarens uppgift är att styrka att deltagaren har de kunskaper som krävs för att han eller hon…

Read more

Självklart blir den digital – boka in den 10 november! Nu bjuder Sobona tillsammans med Gästrike återvinnare, Kommunal, Nordiskt Valideringsforum och Renova in till årets valideringskonferens.  Den handlar om inkluderande kompetensförsörjning via lärande på arbetsplatsen. Årets tema: Gemensamma utmaningar – gemensamma lösningar. Boka in dig till den kostnadsfria digitala konferensen den 10 november kl 10.00-15.15 redan nu. Den blir otroligt matnyttig, håller ett högt tempo och binder ihop de nationella, regionala och lokala perspektiven – så häng med! Anmäl dig här. Det är en omvälvande tid och det är viktigare än någonsin att jobba med validering, integration, kompetensförsörjning och affärsnytta. Men hur gör du verkstad av det? Ta del av konkreta verktyg, erfarenheter och kunskaper som rustar dig i en förändrad värld. Under dagen lyfts möjligheter till breddad rekrytering utifrån samhällsperspektiv, samverkan och konkreta exempel. Mycket av lärandet sker på arbetsplatsen. Genom tydliga nationella yrkesprofiler och verktyg underlättas både introduktion och…

Read more

Vårdnära service

Ett antal viktiga yrkesområden i samhället belastas just nu extra hårt. Detta gäller inte minst inom vården. För att avlasta behövs fungerande metoder för att lära sig de arbetsuppgifter som kan skötas av andra än utbildad vårdpersonal. En yrkesprofil för yrkesområdet “vårdnära service” har därför tagits fram, utifrån vad man faktiskt behöver kunna på arbetsplatsen. Innehållet kan användas vid lärande och validering, både i utbildningssituationer och löpande på arbetsplatser.  Materialet kan från och med idag användas kostnadsfritt för de 50-tal kommuner, organisationer och företag som ingår i OCN-nätverket (Open College Network).  En förutsättning för god vårdnära service är att man utbildar rätt, introducerar rätt och säkerställer kvaliteten i det arbete som ska utföras. Då behöver man först utgå från vad man faktiskt behöver kunna, konkret – på arbetsplatsen. Detta har nu definierats utifrån läranderesultat formulerade som kunskaper och färdigheter inom områdena städ och hygien, vårdnära tjänster, måltidsservice och generella kompetenser. Innehållet…

Read more

Fler yrkesområden, fler branscher, fler kommuner och organisationer samt fler företag. Och framförallt fler personer som fått erkännanden för vad de faktiskt kan. Kompetensförsörjningen förbättras. Allt fler inser fördelarna med yrkesprofilering, kartläggning och validering. Vi har också blivit fler som GÖR istället för att bara prata.  Nu går det fort. Ibland såpass fort att vi inte riktigt hinner berätta vad som händer för omvärlden. Fokus under hösten har verkligen varit att leverera i pågående projekt. Här kommer ett axplock från året som gått, bland annat flera case som vi ser fram emot att framöver kunna lyfta som goda exempel på samarbeten, projekt och kundsamverkan. Yrkesprofilering De Öppna Programmen som ingår i OCN-nätverket har vidareutvecklats under året, både innehålls- och antalsmässigt. De Öppna Programmen består av ett 20-tal yrkesområden som kan användas för validering under insteg/introduktion till olika yrkesområden. Tidigare framtaget innehåll inom generella arbetslivskompetenser finslipades och där olika moduler är kvalitetskritiska…

Read more

10/26