Kalendarium
Kalendarium Vi arrangerar löpande webbinarium inom kompetensförsörjning, lärande och validering. De är alla kostnadsfria och digitala! Här har vi samlat alla aktuella webbinarium och du är varmt välkommen att läsa mer och anmäla dig! Kommande datum Webbinariumserie 2026 Steg till jobb Stödjande aktiviteter för språkutveckling I detta webbinarium presenterar vi Träna svenska – ett material som hjälper andraspråkstalare att utveckla språk för vardag och arbete. Läs mer Webbinarium 2025 Generella kompetenser – hur kan man lära sig det? Här får du veta mer om hur du kan arbeta med lärande och validering för att stärka individer och lägga grunden för deras anställningsbarhet. Torsdag 18 december! Torsdag 18 december – kl. 09.00-10.00 Läs mer Webbinarium 2025 Hur kan validering användas i arbetsmarknadsinsatser? Lärande, validering och samverkan – tre ord som kan göra stor skillnad för individers anställningsbarhet. Men, hur går det till? Här får du mer information om möjligheterna med att…
Lösningar
Lösningar för en hållbar kompetensförsörjning Alla människor ska kunna komma till sin rätt.Alla verksamheter ska kunna säkra sin kompetensförsörjning. Tänk att det finns lösningar som kan åstadkomma detta. Lösningar för en hållbar kompetensförsörjning Alla människor ska kunna komma till sin rätt.Alla verksamheter ska kunna säkra sin kompetensförsörjning. Tänk att det finns lösningar som kan åstadkomma detta. Att upptäcka, utveckla och erkänna kompetens Idag råder brist på arbetskraft inom en rad yrkesområden. Utvecklingen inom både teknologi och samhälle gör att kraven inom olika yrken förändras allt snabbare. Samtidigt står många just nu utanför arbetsmarknaden. En del lider av socialt och språkligt utanförskap. Andra behöver ställa om och byta yrke – ibland flera gånger under livet. Den goda nyheten är att det finns lösningar. Att upptäcka, utveckla och erkänna kompetens Idag råder brist på arbetskraft inom en rad yrkesområden. Utvecklingen inom både teknologi och samhälle gör att kraven inom olika yrken förändras…
Välkommen till Valideringskonferensen 9 nov 2021
Välkommen till Valideringskonferens! Är du intresserad av kompetensutveckling och omställning i en snabbt föränderlig värld? Då är den 9 november dagen för dig. Förra årets digitala Valideringskonferens var en succé – i år blir den om möjligt ännu intressantare. Sobona är arrangör tillsammans med Nordiskt Valideringsforum, Kommunal, Renova och Gästrike återvinnare. Hur kan Sveriges kompetensförsörjning utvecklas och kvalitetssäkras? Hur skapar det möjligheter för arbetsgivare, individer och samhället i stort? Boka in dig till den kostnadsfria digitala konferensen den 9 november kl 10.00-15.20 redan nu. Den blir otroligt matnyttig, håller ett högt tempo och binder ihop de nationella, regionala och lokala perspektiven – så häng med! Anmäl dig här! Konferensen består av fyra block: Block 1 – Samhällsperspektiv. Kompetensförsörjning i en föränderlig tid – hur kommer Sverige stärkt ur krisen? Vilken betydelse har branschvalidering för kompetensförsörjningen? Vad säger forskningen om arbetsmarknadsinsatser med ett arbetsgivarperspektiv? Talar gör representanter från Tillväxtverket, Myndigheten för yrkeshögskolan MYH och Institutet för arbetsmarknads-…
Tre nya nivåplaceringar i SeQF
OCN-metoden förenklar nivåplacering av kvalifikationer inom SeQF, Sveriges referensram för kvalifikationer. Myndigheten för yrkeshögskolan har beslutat att Sobonas yrkesbevis för chaufför inom renhållning, medåkare och transportledare nivåplaceras inom SeQF. Totalt finns nu fyra yrkesbevis inklusive det som tidigare beslutats om och som gäller för återvinningsarbetare på återvinningscentral. Samtliga har tagits fram med stöd av OCN-metoden. Målsättningen med yrkesbevisen är att främja kompetensförsörjning och enklare vägar till jobb, möjliggöra strukturerade introduktionsprogram och kvalitetssäkra lärande på arbetsplatsen. Kvalifikationerna uppfyller de krav som ställs på nationell nivå. Läs mer fakta om kvalifikationerna nedan. Avsaknaden av en gemensam begreppsstruktur för att beskriva kompetenskrav är ett vanligt förekommande hinder för matchning och kompetensförsörjning. Genom SeQF tydliggörs nivåkrav som möjliggör branschvalidering, vilket dels säkerställer kompetensen hos medarbetare och dels mäter och kommunicerar den kompetensen. Ett gott samarbete Utvecklingen har skett tillsammans med Kommunal och Svenska Transportarbetarförbundet med delfinansiering av Myndigheten för yrkeshögskolan. Sobonas kvalifikationer har nivåplacerats på nivå…
Återvinningsarbetare nivåplacerade i SeQF
Myndigheten för yrkeshögskolan beslutar att Sobonas yrkesbevis för Återvinningsarbetare på Återvinningscentral får inplaceras inom referensramen för kvalifikationer för livslångt lärande, SeQF. Målsättningen med yrkesbeviset är att främja kompetensförsörjning och enklare vägar till jobb, möjliggöra strukturerade introduktionsprogram och kvalitetssäkra lärande på arbetsplatsen. Kvalifikationen uppfyller de krav som ställs på nationell nivå. Avsaknaden av en gemensam begreppsstruktur för att beskriva kompetenskrav är ett vanligt förekommande hinder för matchning och kompetensförsörjning. Genom SeQF tydliggörs nivåkrav som möjliggör branschvalidering, vilket dels säkerställer kompetensen hos medarbetare och dels mäter och kommunicerar den kompetensen. Initiativet till kvalifikationen Yrkesbevis Återvinningsarbetare på ÅVC kom på grundval av uttalade behov hos företag inom avfallshanterings- och återvinningsbranschen och utgör en del av projektet Till ett arbete via återvinning. Nivå 4 i SeQF Sobonas kvalifikation har nivåplacerats på nivå 4 i SeQF och är framtagen utifrån strukturen i OCN-metoden som erbjuds av Nordiskt Valideringsforum. Genom OCN-metoden och SeQF skapas ett gemensamt…
Olika vägar till arbete
Det finns många olika vägar till arbete. En utbildning är ett bra steg på vägen till ett jobb, särskilt när praktiken innehåller ett strukturerat och kvalitetssäkrat lärande. Det är ju i verkligheten – ute på arbetsplatsen – som man lär sig och visar att man verkligen passar för det där jobbet som man längtar efter. I filmen nedan kan du se Louay, där han berättar om hans väg till ett jobb som miljövärd på Bostads AB Poseidon i Göteborg. Han deltar också i ett valideringsprogram, baserat på OCN-metoden, för att få ett yrkesbevis inom skötsel och förvaltning av utemiljö. Yrkesbevisen kvalitetssäkras och utfärdas av TCYK, Trädgårdsbranschens Centrala Yrkeskommitté. Det finns många olika vägar till arbete – det här är Louays. https://www.youtube.com/watch?v=t1Yveq4vJNk&feature=youtu.be Filmen är framtagen av Yourskills, som informerar och inspirerar kring möjligheter med yrkesutbildningar. Filmen är textad på flera olika språk, se länkar nedan: Engelska Persiska Arabiska “Efter fem…
Välkommen till Valideringskonferensen 2020
Självklart blir den digital – boka in den 10 november! Nu bjuder Sobona tillsammans med Gästrike återvinnare, Kommunal, Nordiskt Valideringsforum och Renova in till årets valideringskonferens. Den handlar om inkluderande kompetensförsörjning via lärande på arbetsplatsen. Årets tema: Gemensamma utmaningar – gemensamma lösningar. Boka in dig till den kostnadsfria digitala konferensen den 10 november kl 10.00-15.15 redan nu. Den blir otroligt matnyttig, håller ett högt tempo och binder ihop de nationella, regionala och lokala perspektiven – så häng med! Anmäl dig här. Det är en omvälvande tid och det är viktigare än någonsin att jobba med validering, integration, kompetensförsörjning och affärsnytta. Men hur gör du verkstad av det? Ta del av konkreta verktyg, erfarenheter och kunskaper som rustar dig i en förändrad värld. Under dagen lyfts möjligheter till breddad rekrytering utifrån samhällsperspektiv, samverkan och konkreta exempel. Mycket av lärandet sker på arbetsplatsen. Genom tydliga nationella yrkesprofiler och verktyg underlättas både introduktion och…
Hur fokus på OCN-metoden ger struktur, tydliga mål och anställningsbarhet!
Hur kan vi med OCN-metoden ge stöd till kompetensförflyttning? Och hur tydliggör vi vad man behöver kunna på en arbetsplats – så att kommun och den lokala arbetsmarknaden tillsammans skapar möjligheter för människor att växa i sin kompetens? För att lyfta dessa och många fler frågor och funderingar, bjöd Nordiskt Valideringsforum in till en dag med OCN-metoden i fokus. Deltagare från över 15 kommuner och aktörer i södra Sverige fick inspirerande exempel på arbete med validering i två kommuner, samt veta mer om OCN-metoden tillsammans med givande diskussioner och workshop. Karin Olsen från Helsingborgs kommun lyfte fram deras arbete med Nordiskt Valideringsforums öppna program inom olika yrkesområden. Det innebär att de strukturerat samarbetar med praktikhandledare på olika arbetsplatser. Karin menar att OCN-metoden skapar gemensam planering och förväntning för alla inblandade samt en tydlig lärandeprocess som slutligen ger ett intyg till deltagaren i valideringsprocessen. Dheya Kadhem från Östra Göinge kommun berättade…
Bortom kompetensbristen: Valideringskonferensen 2019
Tack till alla deltagare och föreläsare på valideringskonferensen 2019! I och med den rådande kompetensbristen inom flera branscher har intresset för validering ökat under senare tid – och fördelarna är många. Självkänslan hos individen förstärks, insteg till jobb förenklas och kompetensförflyttning i företagen underlättas. Dessutom blir yrken och branscher ännu mer attraktiva! Läs mer om validering här Den 28 mars bjöd Sobona tillsammans med Nordiskt Valideringsforum och Gästrike Återvinnare in till en valideringskonferens i Stockholm. Under valideringskonferensen fick de ca 100 deltagarna veta mer om återvinningsbranschens nationella valideringsprojekt och lyssna till intressanta föreläsare som gav sin syn på valideringens möjligheter för kompetensförsörjning, attraktivitet och hållbar utveckling. Det var en fartfylld konferens, med kortare föreläsningar utifrån olika perspektiv som kan lösa en av de största utmaningarna i Sverige just nu – det strukturella kompetensglappet på arbetsmarknaden. Program Omvärldsanalys – en inledning Madeleine Gimåker, Utvecklingsstrateg, Sobona Det handlar inte om kompetensbrist Thomas Nylund Vad är…
Energibranschen förenklar lärandet på arbetsplatsen
Det kan bli enklare att komma in i ett yrke och utvecklas till nästa steg. Men först måste man veta vad som krävs, vilka kompetenser som efterfrågas och vad man faktiskt lär sig på arbetsplatsen. Yrkesintroduktion och kompetensutveckling inom energibranschen kommer nu att förenklas, systematiseras och kvalitetssäkras genom ett projekt som delfinansieras av Skolverket. Detta sker inom ramen för statsbidrag för yrkesintroduktionsavtal (YA). Företag och aktörer i energibranschen samverkar nu med Sobona (Kommunala företagens arbetsgivarorganisation), Kommunal och Nordiskt Valideringsforum för att ta fram ett antal kompetensprofiler för yrkesintroduktionsanställningar (YA). Statsbidraget ger oss fortsatta möjligheter att utveckla Sobonas långsiktiga arbete med kompetensförsörjning genom en rad insatser som främjar det arbetsplatsförlagda lärandet. Per NordenstamVd – Sobona “Validering ger nya perspektiv på hur medlemsföretagen kan definiera kompetens och är ett av flera viktiga verktyg för framtidens kompetensförsörjning” Per NordenstamVd – Sobona Nordiskt Valideringsforum tar tillsammans med Sobona och energibranschen fram ett antal konkreta kompetensprofiler.…