Hur fokus på OCN-metoden ger struktur, tydliga mål och anställningsbarhet!
Hur kan vi med OCN-metoden ge stöd till kompetensförflyttning? Och hur tydliggör vi vad man behöver kunna på en arbetsplats – så att kommun och den lokala arbetsmarknaden tillsammans skapar möjligheter för människor att växa i sin kompetens? För att lyfta dessa och många fler frågor och funderingar, bjöd Nordiskt Valideringsforum in till en dag med OCN-metoden i fokus. Deltagare från över 15 kommuner och aktörer i södra Sverige fick inspirerande exempel på arbete med validering i två kommuner, samt veta mer om OCN-metoden tillsammans med givande diskussioner och workshop. Karin Olsen från Helsingborgs kommun lyfte fram deras arbete med Nordiskt Valideringsforums öppna program inom olika yrkesområden. Det innebär att de strukturerat samarbetar med praktikhandledare på olika arbetsplatser. Karin menar att OCN-metoden skapar gemensam planering och förväntning för alla inblandade samt en tydlig lärandeprocess som slutligen ger ett intyg till deltagaren i valideringsprocessen. Dheya Kadhem från Östra Göinge kommun berättade…
Bortom kompetensbristen: Valideringskonferensen 2019
Tack till alla deltagare och föreläsare på valideringskonferensen 2019! I och med den rådande kompetensbristen inom flera branscher har intresset för validering ökat under senare tid – och fördelarna är många. Självkänslan hos individen förstärks, insteg till jobb förenklas och kompetensförflyttning i företagen underlättas. Dessutom blir yrken och branscher ännu mer attraktiva! Läs mer om validering här Den 28 mars bjöd Sobona tillsammans med Nordiskt Valideringsforum och Gästrike Återvinnare in till en valideringskonferens i Stockholm. Under valideringskonferensen fick de ca 100 deltagarna veta mer om återvinningsbranschens nationella valideringsprojekt och lyssna till intressanta föreläsare som gav sin syn på valideringens möjligheter för kompetensförsörjning, attraktivitet och hållbar utveckling. Det var en fartfylld konferens, med kortare föreläsningar utifrån olika perspektiv som kan lösa en av de största utmaningarna i Sverige just nu – det strukturella kompetensglappet på arbetsmarknaden. Program Omvärldsanalys – en inledning Madeleine Gimåker, Utvecklingsstrateg, Sobona Det handlar inte om kompetensbrist Thomas Nylund Vad är…
Energibranschen förenklar lärandet på arbetsplatsen
Det kan bli enklare att komma in i ett yrke och utvecklas till nästa steg. Men först måste man veta vad som krävs, vilka kompetenser som efterfrågas och vad man faktiskt lär sig på arbetsplatsen. Yrkesintroduktion och kompetensutveckling inom energibranschen kommer nu att förenklas, systematiseras och kvalitetssäkras genom ett projekt som delfinansieras av Skolverket. Detta sker inom ramen för statsbidrag för yrkesintroduktionsavtal (YA). Företag och aktörer i energibranschen samverkar nu med Sobona (Kommunala företagens arbetsgivarorganisation), Kommunal och Nordiskt Valideringsforum för att ta fram ett antal kompetensprofiler för yrkesintroduktionsanställningar (YA). Statsbidraget ger oss fortsatta möjligheter att utveckla Sobonas långsiktiga arbete med kompetensförsörjning genom en rad insatser som främjar det arbetsplatsförlagda lärandet. Per NordenstamVd – Sobona “Validering ger nya perspektiv på hur medlemsföretagen kan definiera kompetens och är ett av flera viktiga verktyg för framtidens kompetensförsörjning” Per NordenstamVd – Sobona Nordiskt Valideringsforum tar tillsammans med Sobona och energibranschen fram ett antal konkreta kompetensprofiler.…
Enklare insteg till jobb inom återvinning
Återvinningsbranschen har ett stort rekryteringsbehov, samtidigt som många nyanlända, unga och långtidsarbetslösa står utanför dagens arbetsmarknad. Det finns nu en metod för att komma tillrätta med detta. Sobona (Kommunala företagens arbetsgivarorganisation) och återvinningsbranschen skapar tillsammans enklare och bättre insteg till jobb inom återvinning. Med hjälp av yrkesprofiler och validering bygger branschen ett nationellt system för systematisk inslussning i yrkes- och arbetslivet. Det sker genom strukturerad introduktion och handledning hos kommunala återvinningsföretag. Metoder, verktyg och processtöd levereras av Nordiskt Valideringsforum med hjälp av OCN-metoden. Till detta lägger Sobona specialanpassat handlednings- och språkstöd. Ett framgångsrikt pilotprojekt, som genomförts tillsammans med Gästrike återvinnare, kan nu följas upp tack vare stöd från Tillväxtverket. Andra medverkande företag är exempelvis Nacka Vatten och Avfall, Sörab, Renova, Borab och Söderhamn Nära. “Det finns stora vinster med att synliggöra kompetens genom validering och många branscher har liknande behov. Här har Sobona en viktig roll att spela både…
Validering & kartläggning av kompetens
Din kompetens är osynlig. Ända tills du får chans att visa den. Tänk om vi alla fick visa vad vi kan, utifrån det som behövs inom olika områden. Oavsett hur, var och när vi har lärt oss det. Det skulle få människor att växa. Företag att blomstra. Samhället att utvecklas. Kostnadsfritt webbinar OCN-plattformen har bytt namn Vi vill att fler ska få kredd för sin kompetens! Nu har OCN-plattformen uppdaterats och blivit mer tillgänglig och användarvänlig. I och med den nya kostymen har den också bytt namn till Credding! Här kan du läsa mer! Så här går det till Vi erbjuder expertstöd, verktyg och utbildning, inklusive färdigt innehåll, digital plattform och kundnätverk. Tillsammans skapar vi en fungerande kompetensförsörjning. Idag får inte alla chansen att visa vad de kan. Därför råder det i Sverige både arbetskraftsbrist och utanförskap – samtidigt. Låt oss locka fram den dolda potentialen i branscher, företag och…