Nordiskt Valideringsforum
  • Lösningar
  • Verktyg
  • OCN-metoden
  • Om oss
  • Nyfiken?
  • Jobba här
  • Logga in
2020-02-17

Hur fokus på OCN-metoden ger struktur, tydliga mål och anställningsbarhet!

Hur fokus på OCN-metoden ger struktur, tydliga mål och anställningsbarhet!
2020-02-17

Hur kan vi med OCN-metoden ge stöd till kompetensförflyttning? Och hur tydliggör vi vad man behöver kunna på en arbetsplats – så att kommun och den lokala arbetsmarknaden tillsammans skapar möjligheter för människor att växa i sin kompetens?

För att lyfta dessa och många fler frågor och funderingar, bjöd Nordiskt Valideringsforum in till en dag med OCN-metoden i fokus. Deltagare från över 15 kommuner och aktörer i södra Sverige fick inspirerande exempel på arbete med validering i två kommuner, samt veta mer om OCN-metoden tillsammans med givande diskussioner och workshop.

Karin Olsen från Helsingborgs kommun lyfte fram deras arbete med Nordiskt Valideringsforums öppna program inom olika yrkesområden. Det innebär att de strukturerat samarbetar med praktikhandledare på olika arbetsplatser. Karin menar att OCN-metoden skapar gemensam planering och förväntning för alla inblandade samt en tydlig lärandeprocess som slutligen ger ett intyg till deltagaren i valideringsprocessen.

Dheya Kadhem från Östra Göinge kommun berättade om hur de arbetade med OCN-metoden i validering av personer i jobbförberedande insatser. Östra Göinge har ett tydligt mål – genom att skapa individuella planer mot arbete eller studier, blir deltagaren motiverad och målinriktad och därmed anställningsbara.

Förutom att OCN-metoden tydliggör lärande och kartläggning, ser Dheya flera vinster med deras arbete. Bland annat anser deltagarna i valideringarna att de har fått en tydlig språkutveckling, att integration har skett i praktiken – d v s på riktigt, samt att man har utvecklat sitt lärande.

"Nu tar Nordiskt Valideringsforum och OCN-metoden nästa kliv. Vi hoppas att det märks. Vi pratar inte längre lika mycket om Urkraft, utan menar att det är mer av en Naturkraft. En sådan som inte går att stoppa. Tack för det härliga samarbetet med alla i OCN-nätverket och vi ser fram emot fler medlemmar!"
Anna Karin JendertVD Nordiskt Valideringsforum
"Lärande behöver synliggöras och erkännas, det är då det skapar värde för individen i form av att man får ett intyg på vad man faktiskt kan och har lärt sig. Det är vad OCN-metoden handlar om. Genom att synliggöra kunskaperna så kan individens självbild, självförtroende och självkänsla förbättras och möjligheten att få arbete ökar."
Karin OlsenOCN-koordinator, Helsingborgs stad
"Inspirerande att höra Helsingborg och Östra Göinge berätta om sina erfarenheter. Det tillsammans med vad ni tog upp gav mig flera nya tankar och idéer."
Återkoppling från deltagare på konferensen
"Intressant att se hur andra jobbar med OCN som verktyg."
Återkoppling från deltagare i konferensen
Previous
Next
  • Anders Lundberg
  • 17 February, 2020
  • Nyhet

Dela gärna detta med vänner och kollegor. Tack på förhand!

PrevFöregåendeYrkesprofilering och validering – året som gått 2019
NästaPå grund av stor efterfrågan: Lärande och validering inom vårdnära serviceNext

Nyfiken?

Hur kan man veta att man lär sig det som behövs inom ett visst yrke? Hur kan vi minska kompetensglappen i samhället? Här hittar du svaren.

Senaste inlägg

NBV Norr: Svenska språket – en nyckel till arbete2023-02-02
Språkutveckling i samband med validering2023-01-31
Gävle kommun: En rivstart med validering efter pandemin 2023-01-23
“Jag är helt övertygad om att det mesta lärandet sker på arbetsplatsen”2023-01-16
Vad är en OCN-bedömare?2023-01-09

Ämnesområden

  • Case
  • Inlägg
  • Nyhet
  • Utbildning

Taggar

Bransch Företag Karriär Kommun Organisation Studieförbund

Kvalitetssäkrar lärande

Metoder och verktyg som minskar kompetensglappen – till nytta för individer, företag, branscher, organisationer och samhälle

Kontakta oss

Skellefteå - Stockholm - Linköping - Lidköping
Borås - Växjö - Helsingborg
Växel 010-150 17 80
Support 010-150 17 70

Nyfiken?

NBV Norr: Svenska språket – en nyckel till arbete2023-02-02
Språkutveckling i samband med validering2023-01-31
Gävle kommun: En rivstart med validering efter pandemin 2023-01-23
Copyright Nordiskt Valideringsforum
Integritetspolicy

Nyfiken på mer?

Hur kan man veta att man lär sig det som behövs inom ett visst yrke? Hur kan vi minska kompetensglappen i samhället? Här hittar du svaren.

Senaste inlägg

NBV Norr: Svenska språket – en nyckel till arbete2023-02-02
Språkutveckling i samband med validering2023-01-31
Gävle kommun: En rivstart med validering efter pandemin 2023-01-23
“Jag är helt övertygad om att det mesta lärandet sker på arbetsplatsen”2023-01-16
Vad är en OCN-bedömare?2023-01-09

Ämnesområden

  • Case
  • Inlägg
  • Nyhet
  • Utbildning