Category Archives: Nyhet

Är du intresserad av kompetensutveckling och omställning i en snabbt föränderlig värld? Då är den 9 november dagen för dig. Förra årets digitala Valideringskonferens var en succé – i år blir den om möjligt ännu intressantare. Sobona är arrangör tillsammans med Nordiskt Valideringsforum,  Kommunal, Renova  och Gästrike återvinnare. Hur kan Sveriges kompetensförsörjning utvecklas och kvalitetssäkras? Hur skapar det möjligheter för arbetsgivare, individer och samhället i stort? Boka in dig till den kostnadsfria digitala konferensen den 9 november kl 10.00-15.20 redan nu. Den blir otroligt matnyttig, håller ett högt tempo och binder ihop de nationella, regionala och lokala perspektiven – så häng med! Anmäl dig här. Själva konferensen består av fyra block. Block 1 – Samhällsperspektiv. Kompetensförsörjning i en föränderlig tid – hur kommer Sverige stärkt ur krisen? Vilken betydelse har branschvalidering för kompetensförsörjningen? Vad säger forskningen om arbetsmarknadsinsatser med ett arbetsgivarperspektiv? Talar gör representanter från Tillväxtverket, Myndigheten för yrkeshögskolan MYH och Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk…

Read more

Under hösten 2021 presenterar Nordiskt Valideringsforum rapporten ”Stegen till erkännande” som en del av debatten om den framtida kompetensförsörjningen och om formerna för lärande är viktigare än lärandet i sig. Ta redan nu del av rapporten – anmäl dig till ett eller fler av de sju kostnadsfria seminarierna där vi belyser lärande och kompetensförsörjning utifrån rapportens olika perspektiv! Här är rubrikerna för seminarieserien, som pågår mellan 22 april- 17 november: Och vem har gett er lov till detta? Vad lite man vet om hur mycket man vet, kan och förstår – att upptäcka sin egen kompetens Vad är det för mening med livslångt lärande om livslångt lärande inte har någon mening? Validering – är det rättvist? Kulturell kvalificering till ett arbetsliv Sänkta trösklar och kvalitetssäkrat lärande får individer att växa Stegen till erkännande – att synliggöra det som byggts och det som fortfarande byggs > Följ den här länken för att…

Read more

skrivbord

Vi vill skapa ett samhälle där alla kommer till sin rätt.   Sverige behöver oss mer än någonsin. Nu söker vi en ny driven kollega som kan hjälpa oss att fortsätta växa. Vi söker en positiv kraft som gillar systematik och att arbeta strukturerat. Du behöver vara noggrann, snabb att använda tangentbordet och ta ansvar för att olika administrativa uppgifter genomförs.  Du blir den viktigaste kuggen i ett kansli, där flera olika uppgifter ingår. Du tar bland annat hand om vår kursadministration, vilket innebär att du har koll på kurstillfällen, bokningar och uppföljning. Här behöver du bli självgående och sedan vara förutseende och ta initiativ.  Du kommer även att mata in underlag och uppdatera innehållet i en databas med läranderesultat, frågor, uppgifter och övningar inom ett stort antal yrkesområden. Du korrekturläser och upptäcker om något inte har formulerats enkelt eller förståeligt.  I rollen ingår även viss support till användare, via e-post och…

Read more

Validering återvinningsarbetare seqf

Myndigheten för yrkeshögskolan beslutar att Sobonas yrkesbevis för Återvinningsarbetare på Återvinningscentral får inplaceras inom referensramen för kvalifikationer för livslångt lärande, SeQF. Målsättningen med yrkesbeviset är att främja kompetensförsörjning och enklare vägar till jobb, möjliggöra strukturerade introduktionsprogram och kvalitetssäkra lärande på arbetsplatsen. Kvalifikationen uppfyller de krav som ställs på nationell nivå. Avsaknaden av en gemensam begreppsstruktur för att beskriva kompetenskrav är ett vanligt förekommande hinder för matchning och kompetensförsörjning. Genom SeQF tydliggöras nivåkrav som möjliggör branschvalidering, vilket dels säkerställer kompetensen hos medarbetare och dels mäter och kommunicerar den kompetensen. Initiativet till kvalifikationen Yrkesbevis Återvinningsarbetare på ÅVC kom på grundval av uttalade behov hos företag inom avfallshanterings- och återvinningsbranschen och utgör en del av projektet Till ett arbete via återvinning. Sobonas kvalifikation har nivåplacerats på nivå 4 i SeQF och är framtagen utifrån strukturen i OCN-metoden som erbjuds av Nordiskt Valideringsforum. Genom OCN-metoden och SeQF skapas ett gemensamt språk kring yrket, vilket…

Read more

En utbildning är ett bra steg på vägen till ett jobb, särskilt när praktiken innehåller ett strukturerat och kvalitetssäkrat lärande. Det är ju i verkligheten – ute på arbetsplatsen – som man lär sig och visar att man verkligen passar för det där jobbet som man längtar efter. I filmen nedan kan du se Louay, där han berättar om hans väg till ett jobb som miljövärd på Bostads AB Poseidon i Göteborg.  Han deltar också i ett valideringsprogram, baserat på OCN-metoden, för att få ett yrkesbevis inom skötsel och förvaltning av utemiljö. Yrkesbevisen kvalitetssäkras och utfärdas av TCYK, Trädgårdsbranschens Centrala Yrkeskommitté. Det finns många vägar till jobb – det här är Louays. Filmen är framtagen av Yourskills, som informerar och inspirerar kring möjligheter med yrkesutbildningar. Filmen är textad på flera olika språk, se länkar nedan: Engelska Persiska Arabiska “Efter fem månader fick jag ett brev där det stod att jag…

Read more

En människas kompetens består av mer än betyg och diplom. Det vet Anna-Lena Bergman, valideringshandledare på Folkuniversitetet i Region syd. Hon är övertygad om att validering är ett viktigt verktyg för att få lyfta fram människans verkliga kunskaper och färdigheter. Validering innebär i korthet att man strukturerat säkerställer att en person kan det som behövs inom ett visst område. För detta används en särskild metod, OCN-metoden (Open College Network), som är vanligt förekommande inom både näringsliv och offentlig sektor. Med metoden kartläggs och bedöms vad en person faktiskt kan, bortom det som finns formellt på papper. Får kompetensbevisValideringen sker digitalt i olika moduler och består bland annat av en självskattning, en mängd olika frågor som ska besvaras, samt övningar i en lektionsbank. Deltagaren får även träffa en handledare som ger feedback på svaren. Handledarens uppgift är att styrka att deltagaren har de kunskaper som krävs för att han eller hon…

Read more

Självklart blir den digital – boka in den 10 november! Nu bjuder Sobona tillsammans med Gästrike återvinnare, Kommunal, Nordiskt Valideringsforum och Renova in till årets valideringskonferens.  Den handlar om inkluderande kompetensförsörjning via lärande på arbetsplatsen. Årets tema: Gemensamma utmaningar – gemensamma lösningar. Boka in dig till den kostnadsfria digitala konferensen den 10 november kl 10.00-15.15 redan nu. Den blir otroligt matnyttig, håller ett högt tempo och binder ihop de nationella, regionala och lokala perspektiven – så häng med! Anmäl dig här. Det är en omvälvande tid och det är viktigare än någonsin att jobba med validering, integration, kompetensförsörjning och affärsnytta. Men hur gör du verkstad av det? Ta del av konkreta verktyg, erfarenheter och kunskaper som rustar dig i en förändrad värld. Under dagen lyfts möjligheter till breddad rekrytering utifrån samhällsperspektiv, samverkan och konkreta exempel. Mycket av lärandet sker på arbetsplatsen. Genom tydliga nationella yrkesprofiler och verktyg underlättas både introduktion och…

Read more

Vårdnära service

Ett antal viktiga yrkesområden i samhället belastas just nu extra hårt. Detta gäller inte minst inom vården. För att avlasta behövs fungerande metoder för att lära sig de arbetsuppgifter som kan skötas av andra än utbildad vårdpersonal. En yrkesprofil för yrkesområdet “vårdnära service” har därför tagits fram, utifrån vad man faktiskt behöver kunna på arbetsplatsen. Innehållet kan användas vid lärande och validering, både i utbildningssituationer och löpande på arbetsplatser.  Materialet kan från och med idag användas kostnadsfritt för de 50-tal kommuner, organisationer och företag som ingår i OCN-nätverket (Open College Network).  En förutsättning för god vårdnära service är att man utbildar rätt, introducerar rätt och säkerställer kvaliteten i det arbete som ska utföras. Då behöver man först utgå från vad man faktiskt behöver kunna, konkret – på arbetsplatsen. Detta har nu definierats utifrån läranderesultat formulerade som kunskaper och färdigheter inom områdena städ och hygien, vårdnära tjänster, måltidsservice och generella kompetenser. Innehållet…

Read more

Hur kan vi med OCN-metoden ge stöd till kompetensförflyttning? Och hur tydliggör vi vad man behöver kunna på en arbetsplats – så att kommun och den lokala arbetsmarknaden tillsammans skapar möjligheter för människor att växa i sin kompetens? För att lyfta dessa och många fler frågor och funderingar, bjöd Nordiskt Valideringsforum in till en dag med OCN-metoden i fokus. Deltagare från över 15 kommuner och aktörer i södra Sverige fick inspirerande exempel på arbete med validering i två kommuner, samt veta mer om OCN-metoden tillsammans med givande diskussioner och workshop. Karin Olsen från Helsingborgs kommun lyfte fram deras arbete med Nordiskt Valideringsforums öppna program inom olika yrkesområden. Det innebär att de strukturerat samarbetar med praktikhandledare på olika arbetsplatser. Karin menar att OCN-metoden skapar gemensam planering och förväntning för alla inblandade samt en tydlig lärandeprocess som slutligen ger ett intyg till deltagaren i valideringsprocessen. Dheya Kadhem från Östra Göinge kommun berättade…

Read more

Fortsatt delfinansiering, check. Tillväxtverket öppnar dörrar och river barriärer för att skapa ett Sverige med fler företag som kan, vill och vågar. Nordiskt Valideringsforum är nu även officiellt med på den resan. Sobona, Gästrike återvinnare, Renova och Nordiskt Valideringsforum har via projektet Vägen till ett arbete via återvinning fått tummen upp för en fortsättning, delfinansierad av Tillväxtverket. Ett stort antal företag deltar redan som referensbolag i projektet. Den fortsatta finansieringen gör att hela branschen på sikt kan gynnas av den investering som nu görs inom yrkesprofilering och validering. Läs Tillväxtverkets motivering till beslutet nedan:   “Arbetet med validering och framtagandet av yrkesprofiler bidrar till att arbetsmarknaden fungerar bättre genom att synliggöra både behov och tillgänglig kompetens. Projektet definierar grundläggande kunskapsnivå för olika yrken och fastställer kompetens genom en kvalitetssäkrad process. Detta ger nya möjligheter till att anställa personer med olika bakgrund och är ett exempel på en bransch som tar ett…

Read more

10/12