Author Archives: Olivia Eklund

Namn: Kari Bransch: Badbranschen Kari arbetar i ett projekt med Svenska Badbranschens modell för lärande och validering. ”Jag har jobbat flera år i branschen men inte riktigt förstått mina egna kompetenser.” ”Som nyfiken på vidare yrkeskarriär gjorde jag en självskattning utifrån dagsläget.”  Efter att ha genomfört en självskattning fick Kari nya insikter om sitt eget kunnande. ”Resultatet visade på kunskaper som jag inte ens hade tänkt på att jag hade samt att jag hittade utvecklingsmöjligheter. Till exempel behöver jag komplettera mina kunskaper inom första hjälpen då mycket har hänt sedan jag lärde mig detta.” ”Insikten har gett mig möjlighet att säkra upp mina kunskaper inom området.”

Namn: Albert Bransch: Utemiljöbranschen Albert arbetar med att utbilda och validera personer inom utemiljöbranschen. ”Vi har haft ett antal projekt med personer som inte har några bakgrundskunskaper alls.” ”Validering är ett bra sätt att både skapa intresse och få fler att bli medvetna om sitt jobb. Vi märker också att fler är nyfikna på validering efter att ha hört om det från andra.” Efter korta utbildningsinsatserhar personer, helt utan någon bakgrund inom utemiljö, fått säsongsanställning.  ”Av de fyra deltagare som gick i våras arbetar nu tre personer som säsongsanställda. Det var personer som var nya i Sverige och vi genomförde också valideringar under kursen.” I slutet av kursen fick deltagarna ett kompetensintyg. ”Nu har de något de kan använda i sitt cv.”

Namn: Sussi Bransch: Städbranschen Sussi arbetar med att utbilda och validera inom städ- och servicebranschen. En deltagare behövde ett yrkesbevis för att få fortsätta sitt nuvarande arbete. Där var hennes svenska en stor utmaning. ”Hon var så ledsen första kursdagen och sa att hon inte förstod något alls på grund av språket. Hon visste inte hur hon skulle kunna klara att få ett yrkesbevis.” Efter varje pass fick hon extra stöd av Sussi för att förstå vad de hade gått igenom under kursdagen. ”Varje kväll satt hon och hennes man och översatte olika delar för att hon skulle lära sig också.” Efter åtta veckor var det dags för validering. Det slutade med att deltagaren fick ett yrkesbevis.  ”Hon hade ett otroligt driv och var en av dem som hade bäst resultat av alla på hela den kursen. Jag vet ingen deltagare som jobbat så hårt.”

Namn: Hans Bransch: Utemiljöbranschen Hans genomförde en tre veckor lång introduktionsutbildning. Deltagare skulle sedan fåpraktik och eventuell visstidsanställning. ”Deltagarna stod relativt långt från arbetsmarknaden.” I arbetet användes modulen ”Skötsel av miljöhus och avfallsutrymmen”. ”Den är anpassad för instegsprogram och det är en stor arbetsuppgift i de flesta bostadsområden. Kompetensen är därför också intressant och relevant för arbetsgivare. Det är bra genomgång och övningar om sortering av avfall, på rätt nivå. Bra praktisk uppgift som deltagarna kunde utföra om och om igen ute i faktiska miljöhus, stöttade av handledare.” Av åtta deltagare klarade sju modulen och fick kompetensintyg.  ”Efter utbildningen fick hälften av deltagarna sex månaders visstidsanställning som servicevärd. Två fick visstidsanställning som Järvavärd.”

Namn: Anna Område: Ledarskap Annas uppdrag vad att validera ungdomars kompetens inom ledarskap. ”De flesta av ungdomarna såg sig inte själva som ledare. De var ju ”bara med i en förening”.” Under valideringen fick de göra praktiska övningar som byggde på problemlösning och kommunikation. ”De fick bekräftelse på sina kunskaper och färdigheter på ett väldigt naturligt sätt. De upplevde inte att de blev validerade, de gjorde ju bara roliga övningar.” Flera blev förvånade över sin egen kompetens och de som hade funderat på att avsluta engagemanget i sin förening fick en ny lust att fortsätta utvecklas och lära andra. Många av dem sökte jobb på sommaren och fick stor hjälp av sina lärdomar under valideringsprocessen. ”Nu vet jag ju vad jag kan – då kan jag berätta det också” – deltagare