Validering gör framstegen tydliga för de som arbetstränar
På Emmaus Åland är validering sedan några år en naturlig del av arbetsträningen. För deltagarna blir det ett sätt att utvecklas, få syn på sina kompetenser och få ett konkret bevis på framsteg de gör. ”De inser att de faktiskt kan saker… Det blir meningsfullt att se den resan”, säger teamledaren och bedömaren Amanda Karlgren. På Strandgatan i Mariehamn hittar vi Amanda Karlgren i en av Emmaus secondhandbutiker på Åland. Där arbetar hon som teamledare. Sedan några år tillbaka är hon också utbildad bedömare, med behörighet att validera personer som arbetstränar hos dem. I arbetet med att stödja deltagarna fokuserar hon på tvåprogram för validering: Kompetenser för arbetslivet Arbete inom återbruksbutik och lag På bilden Amanda Karlgren, till vänster, tillsammans med sina kollegor. Upplägget varierar utifrån deltagarnas nuläge och behov. På Emmaus är individanpassning en viktig grund liksom ett transparent arbetssätt. Där får personen själv information om hur planen för…
Missa inte erbjudandet 2026: Prata, lära, växa!
Prata, lära , växa Arbetar du med personer som står långt i från arbetsmarknaden? Missa inte att ta del av höstens erbjudande – till för att stärka dig i din viktiga roll. PRATA: Skapa samtal som stärker språk och förståelse. LÄRA: Skapa förutsättningar för lärande i vardagen och arbetslivet. VÄXA: Stärk individens förmåga att bli mer självständig och ta nästa steg. När du tar del av detta erbjudande får du: Fortbildning och inspirationDelta på en introduktion och få tillgång till ett digitalt handledarstöd som du kan gå igenom i din egen takt, fylld av inspiration för att stärka dig i din viktiga roll. Arbetskort: “Prata jobb” och “Prata arbetsliv”Två kortlekar, till för att skapa dialog och diskussion om kompetenser som krävs i arbetslivet. De vänder sig till olika målgrupper, med olika behov av stöd i sin språkutveckling. Här kan du läsa mer om arbetskorten! NätverksträffarMöjlighet att under ett år träffa…
Arbetskort för dialog: Prata jobb och Prata arbetsliv
Nu finns det två sorters arbetskort som är till för att skapa dialog och diskussion om kompetenser som krävs i arbetslivet. Dessa två kortlekar vänder sig till olika målgrupper, med olika behov av stöd i sin språkutveckling. Här kan du läsa mer om arbetskorten: Prata jobb och Prata arbetsliv. Prata jobb Prata jobb är till för att användas som grund för samtal på lätt svenska, med fokus på introduktion till arbetslivet. Varje kort har ett tema och består av en bild, viktiga begrepp och en fråga att diskutera utifrån. Språklig nivå: A1-A2 (nybörjare). Pris: 350 kr/st exklusive moms. Här kan du beställa Prata jobb! Prata arbetsliv Prata arbetsliv är till för att användas som grund för samtal och lärande, med fokus på att stödja personer att närma sig arbetslivet. Varje kort består av ett tema, med tillhörande bild. På baksidan av varje bild finns 4-5 frågor kopplat till kortets tema. …
Aktivitetslyftet – från kartläggning till sysselsättning
Hur skapar vi aktiviteter som leder människor vidare till arbete, utbildning och sysselsättning? Det är utgångspunkten för inititivet “Aktivitetslyftet”: att skapa en sammanhållen väg från kartläggning till sysselsättning. Aktivitetslyftet är ett gemensamt initiativ från JobYard, Nordiskt Valideringsforum och Skills. Här kan du läsa mer! Rätt insats. Synlig utveckling. Tydlig väg vidare. Aktivitetslyftet utgår från individens förutsättningar och arbetsmarknadens behov. Initiativet innefattar arbete med: Kartläggning och individuell planering Branschspecifika insatser och jobbspår Arbetsträning och kompetensutveckling Språkstöd Praktik och arbetsplatsförlagt lärande Validering och progression Arbetsgivarsamverkan och matchning Tre aktörer – en gemensam helhetslösning JobYard ansvarar för projektledning, samordning och genomförande av arbetsmarknadsinsatser – från kartläggning och aktiviteter till validering, arbetsgivarkontakter, matchning och uppföljning. Nordiskt Valideringsforum bidrar med OCN-metodik, den digitala plattformen Credding samt verktyg och innehåll för kartläggning, lärande och validering. Skills genom Appbolaget står för verksamhetssystemet som samlar kommunikation, närvaro, aktiviteter, uppföljning och progression så att både utförare och kommunens handläggare kan…
Credding – en digital plattform för att fler ska få kredd
Alla ska få kredd för sin kompetens! Det är grunden till att den digitala plattformen som drivs av Nordiskt Valideringsforum i samverkan med OCN-nätverket heter just Credding. Den är fylld av verktyg och innehåll för kartläggning, lärande, bedömning och erkännande av kompetens. Här kan du läsa mer om Credding! Innehållet i plattformen I Credding finns verktyg och innehåll för att stödja en hållbar kompetensförsörjning. Det handlar till exempel om… … verktyg för kompetenskartläggning … digitala program för lärande och språkutveckling … verktyg för bedömning av kompetens och möjlighet att ge erkännande till individen. Allt innehåll i Credding utgår från färdiga yrkesprofiler, eller kompetensstandarder som de också kallas. Credding används för lärande och validering i samverkan med följande branscher/yrkesområden: Avfallshantering och återvinning Besöksnäring Kulturarv Energi Fastighet Parkering Fiber och stadsnät Vatten och avlopp Städ och service Sanering Utemiljö Bad Glas Läs mer på credding.se
OCN har fått en egen hemsida!
OCN-metodiken är den viktigaste grundpelaren i vår verksamhet. För att lyfta tyngden och vikten av alla delar som ingår i den lite extra har vi valt att ge den en helt egen hemsida. Missa inte att läsa mer -> på ocn.se! Vad är OCN? OCN (Open College Network) är en metodik för kvalitetssäkring av lärande och validering. I det ingår flera metoder, nätverk för erfarenhetsutbyte, utbildningar och nationellt förankrat innehåll som är färdigt att använda. I Sverige samordnas OCN av Nordiskt Valideringsforum. Gå till ocn.se! Exempel från verkligheten På ocn.se hittar du också så kallade “Skill stories”. Det är berättelser från verkligheten som beskriver situationer där arbetet med OCN-metodiken har gjort skillnad! Alla berättelser har fått en egen tavelram som du kan trycka på för att läsa mer. Tillsammans bildar alla en tavelvägg. Arbetar du med OCN-metodiken? Gå till ocn.se/skill-stories för att skicka in din berättelse. Varmt välkommen att ta plats…
Städbranschen – en väg in på arbetsmarknaden i Sandviken
Den kommunala satsningen “Från bidrag till egen försörjning” i Sandviken fokuserar på att fånga upp de som varit arbetslösa under en längre tid. Där har deras arbete med validering enligt OCN-metoden varit ett vinnande koncept. På Nordisk Netværk for Livslang Lærings (NLL) hemsida kan du läsa hela artikeln om Sandviken. Här kan du läsa hela artikeln. “Städbranschen en av de tio bästa på att bryta långtidsarbetslöshet… En bra sak med städbranschen är att det där går att möta människor med olika utmaningar och anpassa arbetet efter deras nivå.” säger Anna Thelin, projektledare på Nordiskt Valideringsforum. Där har Sandviken varit ett särskilt framgångsrikt exempel. Emma Bergkvist arbetar som arbetsmarknadshandläggare på Sandviken kommun. Hon rekommenderar även andra kommuner att börja arbeta med OCN-metoden. Här kan du läsa hela artikeln. “Den ger ett gemensamt språk för alla inom organisationen, och en gemensam grund att prata med deltagarna. Det underlättar när alla deltagarna möter…
VIKAB satsar på validering – ”Det blir ett kvitto på att vi gör rätt saker”
Hos VIKAB, Växtplats i Kalmar AB, är namnet mer än bara ett namn. Det beskriver hela verksamhetens idé: att vara en plats där människor får möjlighet att växa. Varje dag möts omkring 130 personer i verksamheten, där arbetsträning, produktion och utveckling går hand i hand. Nu tar VIKAB nästa steg genom att utbilda ett antal medarbetare till bedömare inom OCN-metoden. Målet är att bygga upp ett långsiktigt arbete med kvalitetssäkrad validering. – Detta blir ett sätt att kvalitetssäkra det fantastiska arbete som vi gör. Det blir ett kvitto på att vi gör rätt saker samtidigt som personerna får ett kompetensintyg som visar vad de kan och ger dem trygghet framåt, säger Fredrik Fahlstedt, personalchef på VIKAB som nu utbildar sig till bedömare. Verksamheten kombinerar arbetsmarknadsinsatser med verklig produktion på uppdrag av kommunen och näringslivet. Här utförs allt från elektronikmontering och lödning till renovering av kommunala bänkar, caféverksamhet och olika typer…
Trevlig sommar – här hittar du våra öppettider!
Sommaren är här och för många är det dags för en efterlängtad semester. Vår växel och support har öppet som vanligt under större delen av sommaren 2026, med några få undantag. Här hittar du mer information! Telefonnummer: Växel: 010-150 17 80 Support: 010-150 17 70 Har du frågor? Här kan du kontakta oss via mejl! Öppettider under sommaren: Vecka 29 Växel: öppen 9-12 Support: stängd Vecka 30: Växel: öppen kl. 9-12 Support: stängd Övriga dagar är växel och support öppet som vanligt, måndag till fredag. Du kan också mejla brådskande ärenden till: info@valideringsforum.se. Trevlig sommar! Önskar Nordiskt Valideringsforum Här hittar du våra senaste nyheter!
Samverkan i fokus – så rustas parterna att möta Samordningsförbundets målgrupp
Samordningsförbundet Östra Östergötland arbetar för att stödja parterna att nå framtidens kompetenskrav. 2025 tog de fram en basutbildning med fokus på samverkan som bygger en bro mellan olika parter och en djupare förståelse för deras roller och ansvar. Med OCN-metoden som grund och Nordiskt Valideringsforums processtöd skapades tydliga läranderesultat med målgruppen i fokus. – Vi har funderat över vad som är den gemensamma grunden för att arbeta med Samordningsförbundets målgrupp på ett bra sätt. Det blev tydligt att det behövdes en större förståelse för varandras uppdrag för att nå en bättre samverkan, säger Anne Åsberg, verksamhetsutvecklare på Samordningsförbundet Östra Östergötland. Om Samförbundet Östra Östergötland Samordningsförbundet Östra Östergötlands uppdrag är att samordna rehabiliteringsinsatser för att stödja individer att närma sig arbete. I samordningsförbundet Östra Östergötland ingår: Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Region Östergötland, Norrköpings kommun, Söderköpings kommun, Valdemarsviks kommun, Finspångs kommun. ”Ingen sitter på hela lösningen själv – grunden är en bra samverkan” –…