Valideringskonferensen 2024 – en sammanfattning
Den 6 november 2024 ägde Valideringskonferensen rum för sjätte året i rad. Syftet med konferensen är att samla aktiva aktörer och låta föreläsare från olika företag, branscher och myndigheter dela med sig av sina kunskaper och insikter när det kommer till validering. Temat för konferensen år 2024 var “Kontinuerligt livslångt lärande och kompetensförsörjning”. Valideringskonferensen 2024 “Vi har en stark tradition i Sverige av att lära oss jobbet på jobbet. Tack vare validering kan vi synliggöra dessa kunskaper, och det är helt fantastiskt” Årets konferens inleddes med ett samtal mellan Anna Karin Jendert, vd på Nordiskt Valideringsforum, och Per Nordenstam, vd på Sobona. Där fokuserade de på kompetensförsörjningen som den största utmaningen för många av Sobonas medlemmar. “Det handlar inte bara om att anställa eller skicka medarbetare på utbildning utan om ett helhetsperspektiv som innefattar allt från att attrahera, rekrytera och att introducera och utveckla medarbetare internt.” https://vimeo.com/1028396656 Nacka vatten och…
Våren 2025: webbinarium för dig som vill veta mer om lärande och validering
Våren 2025 erbjuder vi flera webbinarium om kompetensförsörjning, lärande och validering, med olika inriktningar. Här får du en överblick över alla de tillfällen som du har möjlighet att anmäla dig till. Alla webbinarium är kostnadsfria! Hur kan validering användas i arbetsmarknadsinsatser? Lärande, validering och samverkan – tre ord som kan göra stor skillnad för individers anställningsbarhet. Men, hur går det till? Här får du mer information om möjligheterna med att arbeta med OCN-metoden. Dag: 17 januari och 11 april klockan 09.00-10.00Målgrupp: Du som utvecklar och driver olika arbetsmarknadsinsatser. Har kan du läsa mer och anmäla dig! Generella kompetenser – hur kan man lära sig det? Vissa grundläggande kompetenser behövs i många olika yrken. Här får du veta mer om hur du kan arbeta med lärande och validering för att stärka individer och lägga grunden för deras anställningsbarhet. Tid: 14 februari och 16 maj klockan 09.00-10.00Målgrupp: Du som planerar, driver olika…
God jul – här hittar du våra öppettider under jul och nyår
Vi på Nordiskt Valideringsforum vill önska er alla en riktigt god jul och ett gott nytt år. Vi vill tacka alla våra uppdragsgivare för det stora engagemang och arbete som utförs, runt om i landet, varje dag. Det är i samverkan och samarbete med er som vårt arbete lyfter och utvecklas. Ett arbete som vi ser fram emot att fortsätta med 2025. I år stödjer vi Läkare utan gränser I år har vi valt att ge vår julgåva till Läkare utan gränser. Längre ner kan ni läsa mer om deras arbete. De arbetar världen över, i mer än 70 länder, med att bistå människor som drabbats av kriser, krig och naturkatastrofer. Läs mer om Läkare utan gränser Här hittar öppettider för vår växel och support under jul och nyår: 23 december – växel och support stängt 27, 30 december: support – stängd, växeln öppen 8-12 2, 3 januari: support –…
Årssummering 2024: Vad har hänt under året?
2024 går mot sitt slut och vi vill tacka alla våra uppdragsgivare för det stora engagemang och arbete som utförs, runt om i landet, varje dag. Det är i samverkan och samarbete med er som vårt arbete lyfter och utvecklas. Vi på Nordiskt Valideringsforum är stolta över mycket som har skett under året som gått. Därför vill vi blicka tillbaka på utvalda delar av arbetet som skett detta år. Här kommer en årssummering! Nordiskt Valideringsforum: En rikstäckande aktör I augusti, 2024, presenterade Socialdepartementet sina förslag för att stärka ungas ideella engagemang. Ett av förslagen handlar om att synliggöra och verifiera de kunskaper och färdigheter som unga utvecklar när de väljer att engagera sig. I utredningen lyfts Nordiskt Valideringsforum som den största rikstäckande aktören för validering av generella kompetenser. “Underlätta, utbilda, uppskatta – så erkänns ungas ideella engagemang” – Vi är de enda i Sverige som har en nivåplacerad kvalifikation för…
Erkännande av kompetens resulterade i fast anställning
I Västerås stad pågår just nu en kraftsamling. Med lärande, bedömning och erkännande i fokus arbetar de för att locka nya medarbetare till kommunernas verksamheter och erbjuda fler utvecklings- och karriärmöjligheter för befintliga. Iqbal Khoder har varit en av deltagarna i Västerås stads satsning. 2022 fick han sina kunskaper och färdigheter bedömda och erkända för första gången. Det resulterade i ett kompetensbevis för “Restaurangbiträde – Offentliga Kök”. Nu har han en tillsvidareanställning i köket på Hammarbyskolan i Västerås. Ett arbete som han både trivs med och är stolt över. Under 2024 fortsatte hans resa med bedömning och erkännande av kompetens. Det resulterade i ytterligare ett kompetensbevis, denna gång för “Kock – Offentliga Kök”. Hej Iqbal! Stort grattis till dina kompetensbevis! Hur känns det? – Tack så mycket! Det känns väldigt bra. Berätta, vad är din bakgrund inom restaurangbranschen och hur kom du i kontakt med Västerås Stads kompetenssatsning? – Jag…
Baltazar Agro: Ett företag där alla får växa
På Baltazar Agro står medarbetarnas utveckling och lärande i centrum. Med ett starkt fokus på lärande, validering och samarbete har företaget skapat en arbetsmiljö där individer och arbetsgrupper växer och utvecklas. Genom kontinuerlig kompetensutveckling säkerställer de inte bara att alla anställda är trygga och motiverade i sina yrkesroller utan också att företaget kan leverera sina tjänster med hög kvalitet. Catarina Wallstedt, utbildningsledare och yrkesbedömare på Baltazar Agro, har en nyckelroll i arbetet. Med sin bakgrund som trädgårdsmästare och företagscoach fokuserar hon i sin nuvarande roll på att främja medarbetarnas utveckling och samarbete. – För att vi ska få våra uppdrag krävs det mer och mer att vi har utbildad personal och att vi kontinuerligt arbetar med kompetensutveckling. Kunskap är som växter – det behövs jord, näring och skötsel, säger Catarina Wallstedt. “Vi behöver alla fylla på med kunskap i små portioner hela tiden” – Catarina Wallstedt Lärande i små portioner…
Årets utmärkelser 2024
Förra året fick olika personer inom OCN-nätverket för första gången ta emot utmärkelser för deras viktiga arbete. I år fortsätter Nordiskt Valideringsforum med den nya traditionen. Här kan du läsa om vilka som får ta emot utmärkelser i år, 2024. Årets bedömare 2024 Jonas Bossius “Med ett stort engagemang arbetar årets bedömare med en målgrupp som står långt från arbetsmarknaden. Han hittade tidigt en tydlig struktur för att följa OCN-metodens kvalitetssäkring i sina bedömningar och tar, i det arbetet, också fram transparenta bevis. Med filmer och bilder synliggör han deltagarnas kunnande på ett sätt som både inkluderar och engagerar. Årets bedömare bidrar till individers stegförflyttning och utveckling.” Hur känns det att ha fått denna utmärkelse? – Jag känner mig fortfarande relativt ny som bedömare, att då bli utnämnd som årets bedömare kändes otroligt roligt, ett erkännande på de arbete man gjort. Det har varit ett stimulerande arbete att få bygga…
Samverkan för bättre KoLL – en ESF-förstudie
Fler vägar in till arbetsmarknaden, fler individer i arbete och kortare vägar dit. Debatten går varm om hur Sverige ska göra för att säkra kompetensförsörjningenoch skapa möjligheter för fler att vara en del av arbetslivet – för att det helt enkelt behövs. Men, vad är det som gör det så svårt? Hur kan det råda både arbetslöshet och arbetskraftsbrist samtidigt? Kompetensförsörjning är ett brett begrepp och många olika aktörer arbetar på olika sätt med alla de frågor som hör till det. I en förstudie har vi därför undersökt de hinder och utmaningar som finns inom samverkan mellan myndigheter, arbetsliv och olika former av utbildningsväsende. Förstudien har fokuserat på samverkan gällande validering, kompletterande utbildning och inträde på arbetsmarknaden. I denna sammanfattning av ESF-förstudien kan du bland annat läsa om: Kompetensförsörjning och livslångt lärande. Behov och nytta av validering. Samverkan på nationell, regional och lokal nivå. Slutsatser kring hinder och utmaningar i…
Glasbranschen: Yrkesprofilering skapar samsyn och tydliga kompetenskrav
Fönster, entréer, fordon… ja, listan över allt i vårt samhälle som både behöver och kan bestå av glas kan göras lång. Precis som listan över alla de kunskaper och färdigheter som behövs inom glasbranschen. Under våren har Glasbranschföreningen arbetat med yrkesprofilering, med målet att skapa samsyn, insteg och tydliga kompetenskrav. Yrken inom glasbranschen har i många år räknats som bristyrken. Antalet elever som läser programmet Bygg- och anläggning med inriktning glas är få och många yrkesverksamma beräknas gå i pension de kommande tio åren. För att möta behovet av fler medarbetare och kompetensutveckling startade Glasbranschföreningen arbetet med yrkesprofilering. Med Nordiskt Valideringsforums process har de nu tagit fram tre relevanssäkrade kompetensstandarder. De beskriver vilka kunskaper och färdigheter som krävs för olika kompetensområden inom branschen. Syftet var att specificera kompetenskrav för att skapa samsyn och tydliga vägar för insteg till branschen. De tre kompetensstandarder som tagits fram för glasbranschen: Introduktion till arbete…
Nordiskt Valideringsforum: En rikstäckande aktör i arbetet med validering av generella kompetenser
I augusti, 2024, presenterade Socialdepartementet sina förslag för att stärka ungas ideella engagemang. Ett av förslagen handlar om att synliggöra och verifiera de kunskaper och färdigheter som unga utvecklar när de väljer att engagera sig. I utredningen lyfts Nordiskt Valideringsforum som den största rikstäckande aktören för validering av generella kompetenser. Erkännande av generella grundläggande kompetenser för arbetslivet. Det är en av Nordiskt Valideringsforums kärnfrågor. Ett arbete som också linjerar med OCN-metodens värdegrund: Allt lärande är värt erkännande. ”Genom att skapa möjligheter för fler att både lära sig, berätta, visa vad de kan och få ett erkännande för det skapar vi ett samhälle där fler människor har en naturlig och viktig plats.” “Underlätta, utbilda, uppskatta – så erkänns ungas ideella engagemang” Läs Socialdepartementets departementsserie. Socialdepartementets utredning föreslår flera aktiviteter framöver, bland annat att Folkbildningsrådet ska synliggöra och verifiera ungas erfarenheter och kompetens genom digitala mikromeriter. Här kan du se en presentation…