Årssummering 2025: Vad har hänt under året?
2025 går mot sitt slut och vi vill tacka alla våra uppdragsgivare för allt engagemang och arbete som utförs, runt om i landet, varje dag. Det är i samverkan och samarbete med er som vårt arbete lyfter och utvecklas. Vi börjar med lite roliga siffror! Under året har… … OCN-nätverket utfärdat över 12 300 verifierade meriter (avklarade moduler).… 800 olika personer loggat in som deltagare i den digitala plattformen – varje månad!… användningen av lärprogrammen fördubblats sedan förra året. Meritforum: Ta kontrollen över dina kompetenser Vi kickstartade 2025 med att lansera Meritforum, platsen där individen själv får makten över sina kompetenser. Där är det möjligt att upptäcka, spara och dela information om sina meriter, i form av intyg, kompetensbevis och moduler. Idag är det över 1300 personer som använder sig av Meritforum. Vi hoppas att det blir ännu fler 2026! Här kan du läsa mer om Meritforum! Träna svenska –…
Framstegsjobbare i Helsingborg – nu redo för nästa kliv
Stolta framstegsjobbare i Helsingborg har nu fått ta emot sina kompetensintyg. Under sex månader har de varit anställda på arbetsmarknadsenheten för att arbetsträna och öka sina chanser att närma sig arbetslivet. Med stöd av ”Kompetenser för arbetlivet”, både lärprogram och validering, har de stärkts och fått sina kompetenser synliggjorda. Det var i maj i år som Helsingborgs stad startade ett nytt projekt, ett samarbete mellan arbetsmarkandsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen. Syftet var att erbjuda personer som står långt ifrån arbetsmarknaden en BEA-anställning i sex månader, där de fick möjlighet att arbetsträna, lära och få sina kompetenser validerade. – De fick lära känna hur det är att ha ett jobb, men också möjlighet att få referenser för att komma vidare sen, säger Khawla Ibrahim, OCN-valideringsansvarig på Arbetsmarknadsförvaltningen i Helsingborg. Totalt deltog 27 personer och inför uppstarten rekryterades även handledare och arbetsledare som hade centrala roller i arbetet. Khawla Ibrahim Motivation som ökade När…
Städbranschen i topp när SeQF firar 10 år
2015 infördes Sveriges referensram för kvalifikationer, SeQF. Sedan dess har över 23 000 personer fått bevis för sina kompetenser, i form av kvalifikationsbevis. Städbranschen är en av de branscher som fått ut flest bevis, baserat på branschkvalifikationer. Här kan du läsa hela artikeln på Myndigheten för yrkeshögskolans hemsida! ”… våra yrkesbevis delas ut efter validering av yrkeskunskaper mot vår branschmodell… Nu jobbar vi också på att arbetsgivarsidan ska börja ställa tydligare krav på kompetens genom att kräva certifikat till exempel vid upphandlingar. Där kan det bli en snöbollseffekt i ökad efterfrågan.” Säger Anna Thelin, intern kvalitetssäkrare på Servicebranschens yrkesnämnd och projektledare på Nordiskt Valideringsforum. Validering enligt SRY:s branschmodell sker enligt OCN-metoden (Open College Network), en kvalitetssäkrad metod som uppfyller alla kriterier och riktlinjer för validering. Läs mer: “Jag brinner för det här!” Harry Svanberg, yrkesbedömare Strukturerad introduktion till städyrket
Årets utmärkelser 2025
Sedan 2023 har olika personer inom OCN-nätverket årligen fått ta emot utmärkelser för deras viktiga arbete. Traditionen fortsätter och här du läsa om vilka som får ta emot utmärkelser i år, 2025. Årets bedömare 2025 Maria Albinsson “Med stort engagemang och tydlig struktur arbetar Maria Albinsson i föredömligt samarbete med deltagare, på uppdrag av bland annat Arbetsförmedlingen och Omställningsfonden. Orädd för nya utmaningar banar hon väg genom sina bedömningar och skapar möjligheter så att fler kan ta första steget in i städ- och servicebranschen samt etablera sin ställning på arbetsmarknaden.” Hur känns det att ha fått denna utmärkelse? – Jag är otroligt hedrad och tacksam över att få ta emot utmärkelsen Årets bedömare 2025. Ett stort tack till er som nominerat mig, till alla mina samarbetspartners och inte minst till mina fina deltagare. Det är en förmån att få vara med på er resa. Att validera, att lära ut och…
Glasbranschen lanserar ny webbplats: ”Vi vill locka fler till branschen”
Att jobba med glas är att arbeta med ljuset i fokus. Det påverkar vår miljö och trivsel. Samtidigt är glasbranschen en del av ett flertal hantverksyrken som står inför stora kompetensutmaningar. Få unga väljer yrkesvägen och många erfarna yrkesutövare närmar sig pensionen. Nu lanserar Glasbranschföreningen därför jobbamedglas.se, en helt ny webbplats som ska göra det enkelt att hitta rätt väg in i branschen. – Det ska helt enkelt vara lätt för intresserade att hitta sin väg in i branschen. Det är en sida som kort och koncist beskriver branschens olika yrkesroller och vägen dit, säger Sofia Wahlgren, kommunikationsansvarig på Glasbranschföreningen. Fem yrkesroller i fokus Jobbamedglas.se fokuserar på olika yrkesroller inom branschen, där det behövs fler medarbetare de kommande åren, bland annat: Glasmästeritekniker Glas- och metallmontör Fönsterrenoverare Bilglastekniker Varje roll förklaras med klarspråk och filmer. Besökaren får snabbt en bild av vad yrket innebär, vilka kunskaper som krävs och hur man…
“Bedömare inom OCN-metoden” – nivåplacerad inom SeQF (nivå 5)
Vi är glada över att meddela att vår kvalifikation “Bedömare inom OCN-metoden” blivit inplacerad i SeQF, på nivå 5, av Myndigheten för yrkeshögskolan. Sveriges referensram för kvalifikationer, SeQF är ett system för att klassificera och utforma kvalifikationer. En kvalifikation är en uppsättning krav för den kompetens som en individ behöver i en yrkesroll, arbetsuppgift eller inom ett visst kompetensområde. Det kan till exempel vara ett kompetensbevis. Här kan du läsa mer om kvalifikationen på Myndigheten för yrkeshögskolan Vad innebär denna kvalifikation? Det innebär att den som klarat utbildningens alla moment får ta emot ett kompetensbevis. Denna innebär att personen har visat att den har: Specialiserade kunskaper om… …OCN-metodens värdegrund, syfte och kärnvärden samt dess betydelse i valideringsprocesser. … bedömningens nyckelbegrepp och deras funktion vid planering, genomförande och utvärdering av lärande. … modulens struktur, syfte och hur den används för att validera kunnande på olika nivåer. Kan använda bedömningens nyckelbegrepp vid…
Glasbranschföreningen: Ny kompetensstandard för fönsterrenovering
Fokus på hållbarhet och att locka nya lärlingar Nu har Glasbranschföreningen tagit fram en helt ny kompetensstandard för fönsterrenovering. De tre tidigare kompetensstandarderna har också uppdaterats med riktlinjer för återbruk och återvinning. – Vi ser att arbeten gällande fönsterrenovering ökar. Det finns idag ingen gymnasie- eller komvuxutbildning inom yrket, men med den här satsningen möjliggör vi för våra fönsterrenoverande medlemsföretag att anställa lärlingar, säger Joakim Länder, ansvarig yrkesutbildning på Glasbranschföreningen. Läs hela artikeln på Glasbranschföreningens hemsida! Yrkesprofilering skapar samsyn i Glasbranschen Läs mer om vikten av tydliga kompetenskrav! Validering som krav i upphandling Läs mer om hur det lyfter branschens kvalitet
Steg till jobb – ett pedagogiskt aktivitetspaket
Verktyg för dig som arbetar med vuxnas lärande och resa in mot arbetslivet Nytt ansvar med kommande aktivitetskrav, ny målgrupp för aktiviteter och ett krav på nya samarbeten inom kommunen. Det är mycket som ska till inför sommaren 2026 och för många är planeringen i full gång. Här kan du läsa mer om Steg till jobb, ett pedagogiskt aktivitetspaket som går att anpassa just utifrån dessa specifika målgrupper. Träna svenska (digitalt lärprogram) Öva den svenska som behövs i vardagen, studier och arbetsliv – med texter, dialoger, hörövningar och bilder. Finns på nivå A1, A2 och B1-nivå. Kompetenser för arbetslivet (digitalt lärprogram) Stöd deltagare i att lära sig de generella kompetenser som krävs i arbetslivet – som samarbete, ansvar och kommunikation. Det är också möjligt att arbeta med erkännande av dessa kompetenser. Generella grundläggande kompetenser för arbetslivet är, sedan 2023 en kvalifikation, nivåplacerad på nivå 3 inom SeQF av Myndigheten för…
Välkommen till Valideringskonferensen 2025!
Den 5 november är det dags för Valideringskonferensen 2025. För sjunde året i rad kommer föreläsare från olika företag, branscher och myndigheter att dela med sig av sina kunskaper, lärdomar och insikter när det kommer till validering och livslångt lärande. Temat för dagen är “Värdet av att synliggöra kompetens, för både individ och arbetsgivare.” Digitalisering och AI Hållbar utveckling och cirkulära jobb Den osäkra ekonomiska situationen Konkurrenskraft och tillväxt för att säkra den framtida välfärden. När: Onsdag den 5 november. Tid: 09.30-15.45 Plats: Digitalt (Zoom) Denna konferens är kostnadsfri. Läs mer och anmäl dig! Programmet Konferensen kommer att vara indelat i fyra block där olika ämnen kommer att presenteras: Inledning 09:40–10:00 – Välkomna! Moderatorerna Willy Silberstein, journalist, Per Nordenstam, vd, Sobona och Anna Karin Jendert, vd, Nordiskt Valideringsforum presenterar konferensens agenda. Block 1: Samhällsperspektivet 09:40–10:00 | Ekonomiperspektiv i en föränderlig världEmelie Värja, chefsekonom, SKR (Sveriges Kommuner och Regioner) 10:00–10:30 | Kvalifikationer och…
MittSverige Vatten & Avfall: Validering stärker verksamheten
På MittSverige Vatten & Avfall är validering ett verktyg för att trygga verksamheten, utveckla individerna och förbättra rutinerna. “För oss är validering ett verktyg för att få koll och lyfta det vi redan gör” beskriver Jonas Strandberg, affärsområdetschef avfall & återvinning. “Validering kan resultera i ett yrkesbevis eller kompetensintyg, men det finns också ett stort värde i att vi får en genomlysning av kompetensen i hela verksamheten” förklarar Jonas Strandberg. Så stärker validering verksamheten Läs mer på Sobonas hemsida! Arbetet sker enligt Sobonas partsgemensamma nationella valideringsmodell. Valideringen kvalitetssäkras med OCN-metoden.