Trevlig sommar – här hittar du våra öppettider!
Sommaren är här och för många är det dags för en efterlängtad semester. Vår växel och support har öppet som vanligt under större delen av sommaren, med några få undantag. Här hittar du mer information! Telefonnummer: Växel: 010-150 17 80 Support: 010-150 17 70 Har du frågor? Här kan du kontakta oss via mejl! Öppettider under sommaren: Vecka 29 Växel: öppen 9-12 Support: stängd Vecka 30: Växel: öppen kl. 9-12 Support: stängd Vecka 31: Växel: öppen kl. 8-12 Support: öppen kl. 8-12 Övriga dagar är växel och support öppet som vanligt, måndag till fredag. Du kan också mejla brådskande ärenden till: info@valideringsforum.se. Trevlig sommar! Önskar Nordiskt Valideringsforum Här hittar du våra senaste nyheter!
Träna svenska – ett lärprogram framtaget av språkexperter
Läsa, lyssna, titta – öva och pröva. Genom lärprogrammet Träna svenska får individer möjlighet att fortsätta träna och utveckla den svenska som behövs i vardagen. Svenska språket är en nyckel som öppnar många dörrar – både till arbetslivet och till samhället i stort. Att lära sig ett nytt språk som vuxen är svårt, men med rätt verktyg blir det lättare. Genom att arbeta med Träna svenska kan individer få stöd för att fortsätta öva på den svenska som behövs i vardagen. Innehållet har tagits fram av språkexperter inom utbildningssektorn och granskats av SFI-lärare. Detta lärprogram består av kapitel med olika teman, till exempel familj, bostad, arbete, skola, hälsa och grammatik. Alla kapitel finns på både A1-, A2 och B1-nivå och innehåller avsnitt med frågor samt ordlistor. Kapitel som ingår: Familj Bostad Arbete sKola Hälsa Grammatik Med hjälp av texter, dialoger, hörövningar, illustrerande bilder och frågor får individer steg för steg utveckla sina…
Krokom satsar på samverkan och kvalitetssäkrat lärande
Krokoms kommun har kvalitetssäkrat lärande i fokus Krokoms kommun tar stora kliv i arbetet med kvalitetssäkrat lärande. Under en välbesökt nätverksträff i april samlades flera olika aktörer från hela länet för att utbyta erfarenheter, knyta kontakt och inspirera varandra. Nu fortsätter kommunens viktiga arbete med validering inom offentliga kök, lokalvård och kompetenser för arbetslivet – ett steg mot ökad kompetensförsörjning och inkludering i arbetslivet. Nätverksträffen i Krokom lockade 40 deltagare från hela länet – däribland representanter från arbetsmarknadsenheter, vuxenutbildningar, Arbetsförmedlingen, Omställningsfonden, ESF-rådet, sociala företag och flera kommuner. – Vi blev positivt överraskade över det stora intresset från andra kommuner, säger Sara Rolén, Arbetsmarknadsanställningschef, Krokoms kommun. Forum för erfarenhetsutbyte Med ett varierat program var syftet att inspirera till samverkan vidare arbete med kvalitetssäkrat lärande. Dagen var uppdelad i två delar, där förmiddagen fokuserade på arbete med de som behöver närma sig arbetsmarknaden och eftermiddagen på kompetensförsörjning kopplat till olika branscher. Programmet…
Validering som krav i upphandling lyfter branschens kvalitet
Som ett av de första företagen i Sverige inför Nacka vatten och avfall krav på validering och yrkesbevis i sina upphandlingar. Detta gör de för att säkerställa både kompetensförsörjningen och höja kvaliteten på sina tjänster inom avfallshantering och återvinning. “Validering i upphandling är en nyckel till att lyfta hela branschen. Trots utmaningarna är vi alla överens om att validering är här för att stanna.” Jan Setréus, avfalschef, Nacka vatten och avfall. Nacka vatten och avfall har gjort validering till en del av sitt strategiska arbete för att möta utmaningar med kompetensförsörjningen. I arbetet har de haft stöd av Sobonas partsgemensamma nationella valideringsmodell. Läs hela artikeln om Nacka vatten och avfall Valideringen sker enligt Sobonas nationella yrkesprofiler: Återvinningsarbetare på ÅVC Arbete inom återbrukshantering Här kan du läsa mer om de nationella yrkesprofiler som tagits fram inom avfallshantering och återvinning. Validering sker enligt OCN-metoden. “Nationella yrkesprofiler skapar en gemensam bild av vad…
Offentliga kök: Österåkers kommuns fokus på att stärka yrkesstoltheten
Synliggjord kompetens och personal med självförtroende och yrkesstolthet. Österåkers kommuns arbete med att bedöma och erkänna medarbetares kompetenser har precis startat. Nu har de snart tre färdigutbildade bedömare. Deras uppdrag är att synliggöra kompetensen hos de som arbetar som kock inom offentliga kök. Bedömning av kompetens – en satsning på yrkesstolthet Susanne Doverhall arbetar som biträdande enhetschef på måltidsenheten i Österåkers kommun. Tillsammans med två kollegor utbildar hon sig just nu till bedömare för att i nästa steg kunna synliggöra och erkänna kompetensen hos de medarbetare som arbetar som kockar. – Det ska bli väldigt roligt och jag tycker att vi verkligen har tänkt till ordentligt. Vi kommer att lägga stort fokus på att arbeta individanpassat för att processen ska bli bra för personalen, säger Susanne. Så går bedömningen till – steg för steg Under året kommer de att utföra bedömningar, steg för steg, med fokus på att erkänna den…
Branschrapport från Swedish JobTech: OCN-metoden
Nordiskt Valideringsforum är medlemmar i föreningen Swedish JobTech, en ideell förening som driver på innovation av den svenska arbetsmarknaden. I deras senaste branschrapport kan du bland annat läsa mer om hur OCN-metoden banar vägen till ett arbete och hur mikromeriter kan användas som byggstenar i arbetslivet. Branschrapporten “Insikt JobTech 2024” fokuserar på viktiga trender och utmaningar som formar arbetsmarknaden med syftet att inspirera och ge konkreta förslag på hur befintliga lösningar kan forma framtidens arbetsmarknad. “I en tid av snabb teknologisk utveckling, förändrade arbetssätt och ökande krav på kompetensförsörjning upplever vi att det saknas en tydlig gemensam riktning för hur vi ska möta dessa förändringar. Rapporten är vårt bidrag till att samla insikter och skapa en bredare dialog kring vad som behövs för att bygga en hållbar, datadriven arbetsmarknad där individen står i centrum. ” Från rapporten: “Verktyg för kompetensförsörjning – Open College Network (OCN). 162 000 avklarade moduler och…
Meritforum: Ta kontrollen över dina kompetenser
Meritforum – en plats för dig upptäck, spara och dela information om ditt kunnande På Meritforum kan du: Vi lär oss olika saker genom hela livet och ibland får vi också bevis för det vi har lärt oss. Men vem äger egentligen dina kompetenser? Meritforum är en digital plattform som skapades utifrån en tydlig idé: mer egenmakt till individen. Där kan du upptäcka, spara och dela information om dina kompetenser. På Meritforum sparas dina avklarade moduler och intyg automatiskt när du har gått igenom en validering med OCN-metoden. Det gör att du själv kan upptäcka, spara och välja vilken information som du vill dela med andra. Upptäcka – få en överblick över alla dina avklarade moduler och intyg Spara – spara alla dina bevis på samma plats Dela – välja vilken information du vill dela med andra Läs mer på meritforum.se Vad innebär meriter från Meritforum? På Meritforum samlas dina…
Städbranschen: Esther fick sina kompetenser erkända – med stöd från Omställningsfonden
Med stöd från Omställningsfonden fick Esther chansen att validera sina kompetenser inom städbranschen. Nu söker hon nya jobb – med hjälp av sitt nya kompetensbevis. Här kan du läsa hela artikeln om Esther på Omställningsfondens hemsida! Esthers validering genomfördes enligt Servicebranschens Yrkesnämnds branschmodell. Den används för både lärande och validering och kvalitetssäkras med OCN-metoden. “…jag har fått ett kompetensbevis som erkänner de kunskaper jag har inom städyrket, det känns bra” – Esther Vill du läsa mer? Här kan du läsa om Harry Svanberg som både utbildar och validerar personal inom städbranschen.
Ökad yrkesstolthet inom badbranschen
På Lögarängsbadet i Västerås arbetar Inka Lemmetty. Genom en valideringsprocess har hon fått sina kompetenser synliggjorda och erkända. “Jag känner mig mycket tryggare i det jag gör”. Läs hela artikeln om Inka Lemmetty på Myndigheten för yrkeshögskolans hemsida! Valideringen har skett enligt Svenska Badbranschens modell. Arbetet kvalitetssäkras med OCN-metoden. “Valideringen visar vad man ska kunna för att jobba i simhall och det har gjort mig mer stolt över jobbet.” – Inka Lemmetty Vill du veta mer? Läs om badbranschens krafttag mot arbetskraftsbristen
Valideringskonferensen 2024 – en sammanfattning
Den 6 november 2024 ägde Valideringskonferensen rum för sjätte året i rad. Syftet med konferensen är att samla aktiva aktörer och låta föreläsare från olika företag, branscher och myndigheter dela med sig av sina kunskaper och insikter när det kommer till validering. Temat för konferensen år 2024 var “Kontinuerligt livslångt lärande och kompetensförsörjning”. Valideringskonferensen 2024 “Vi har en stark tradition i Sverige av att lära oss jobbet på jobbet. Tack vare validering kan vi synliggöra dessa kunskaper, och det är helt fantastiskt” Årets konferens inleddes med ett samtal mellan Anna Karin Jendert, vd på Nordiskt Valideringsforum, och Per Nordenstam, vd på Sobona. Där fokuserade de på kompetensförsörjningen som den största utmaningen för många av Sobonas medlemmar. “Det handlar inte bara om att anställa eller skicka medarbetare på utbildning utan om ett helhetsperspektiv som innefattar allt från att attrahera, rekrytera och att introducera och utveckla medarbetare internt.” https://vimeo.com/1028396656 Nacka vatten och…