Din kompetens är osynlig.

Ända tills du får chans att visa den. Tänk om vi alla fick visa vad vi kan, utifrån det som behövs inom olika områden. Oavsett hur, var och när vi har lärt oss det. Det skulle få människor att växa. Företag att blomstra. Samhället att utvecklas.

Kostnadsfritt webbinar
Raven logga

Idag får inte alla chansen att visa vad de kan.
Därför råder det i Sverige både arbetskraftsbrist och utanförskap – samtidigt.
Låt oss locka fram den dolda potentialen i branscher, företag och människor.

Så här går det till

Vi erbjuder expertstöd, verktyg och utbildning, inklusive färdigt innehåll,  digital plattform och kundnätverk. Tillsammans skapar vi en fungerande kompetensförsörjning.

Validering - Verktyg för kompetensförsörjning
yrkesprofilering
Yrkesprofilering

Tydliggör verksamhetens
kompetensbehov.

Framtagande av yrkesprofiler,
kompetensstandarder, sker
med stöd av OCN-metoden.

valideringsprocessen
Validering

Synliggör och
kvalitetssäkrar kunnandet.

Validering med OCN-metoden
sker ofta formativt, över tid,
parallellt med lärande på arbetsplatsen
eller i skolmiljö.

Se alla verktyg

Upptäck olika användningsområden

Upptäck olika användningsområden

Verktygen kan användas av arbetsmarknads- och branschaktörer, arbetsgivare, omställningsaktörer och utbildningsanordnare.

Verktygen kan användas av arbetsmarknads- och branschaktörer, arbetsgivare, omställningsaktörer och utbildningsanordnare. 

  • Planera och driva framgångsrika arbetsmarknadsinsatser
  • Upptäcka, utveckla och få erkännande för kompetens
  • Skapa och kvalitetssäkra arbetsplatsnära utbildningar
  • Möjliggöra omställning och skapa ett hållbart arbetsliv
  • Strukturera introduktion, lärande och kvalitetssäkring på arbetsplatsen
  • Utveckla och driva branschvalideringsmodeller – i samverkan
Se alla lösningar
"Vi strävar efter ett samhälle där alla kan komma till sin rätt.
Allt lärande är värt ett erkännande."
jörgen bergvall,
metod- och kvalitetsansvarig
Jörgen Bergvall OCN-metoden

Några exempel

Nyttan av att kvalitetssäkra lärande

Validerade
deltagare
+
Aktiva moduler med
läranderesultat
+
Certifierade
OCN-bedömare
+
Medarbetare
+

Vad är det med OCN-metoden?

Att den fungerar och används brett av kommuner, organisationer, företag och branscher – redan idag. Intresset fortsätter att öka i takt med att fler och fler inser nyttan.

OCN-metoden är en väl utvecklad och internationellt erkänd valideringsmetod för kvalitetssäkring av kunskaper, färdigheter och kompetenser. Metoden är bevisat helt kompatibel med SeQF, Sveriges referensram för kvalifikationer.

Nordiskt Valideringsforum ansvarar för OCN-metoden i Sverige. OCN står för Open College Network där användare bjuder på delar av sitt utvecklade innehåll till andra användare. En slags crowdsourcing, alltså.

Lär dig mer!

Vad säger andra?

Att göra någonting viktigt - på riktigt

"Det har blivit en tydligare samsyn i organisationen över vilka kunskaper man behöver utveckla för att ta nästa steg ut på arbetsmarknaden och deltagarna är positiva för att de ser att det ger något konkret – det är något som de kan skriva på cv:t och vara stolta över"
Anna ÖstmanSollentuna kommun
"Eftersom bedömarna är ute i det praktiska arbetet tillsammans med de som ska arbetsträna har de nu, genom OCN-metoden, fått en struktur för vad de behöver lära ut och kan validera. Men detta är också en grund för kompetensutveckling för personalen, kopplat till både handledning, yrkesroll eller nya rollen som bedömare."
Camilla ErnkransEmmaus Åland
"Det finns stora vinster med att synliggöra kompetens genom validering och många branscher har liknande behov. Här har Sobona en viktig roll att spela både på en nationell, regional och lokal nivå."
Conny LarssonProjektledare - Sobona
“För oss är validering ett sätt att skapa engagemang och resultat hos de individer som kommer till oss, men även för vår organisation och för näringslivet och samhället i sin helhet. Vi tror stenhårt på validering här och ser detta som något positivt inför framtiden.”
Eric BredmanMöjligheternas Hus
"Det är likvärdigheten som är styrkan i vår validering, att man får visa vad man faktiskt kan, inte bara vilka utbildningar man har. Man bedöms utifrån samma material oavsett vilket studieförbund man arbetar med och vi har samma arbetssätt oavsett vem bedömaren träffar. Det är fantastiskt inspirerande att se hur det fungerar."
Susanne GunnarssonMedborgarskolan Nord
"Valideringen har skapat en bättre status för yrket och förståelse för olika arbetsuppgifter. Arbetet skapar ringar på vattnet och vi som jobbar med det har fått både ett annat synsätt och tankesätt."
Dennis BerglundGävle kommun
"Med sin långa erfarenhet och kompetens inom validering så är Nordiskt Valderingsforum en självklar partner för oss i arbetet med att validera kompetens i städbranschen. De har alltid ett starkt kundfokus och levererar snabba resultat med god kvalitet."
Ari KouvonenAlmega Serviceföretagen
"Validering är ett måste, rent samhällsmässigt. Det finns jobb att söka men vissa arbeten har väldigt få sökande. Får individer rätt stöd med språket och bevis på sitt kunnande skulle de kunna söka dem. För individen ger det också extremt mycket att känna att de har en konkurrenskraft i samhället. Det ger en egoboost som ingen kan ta ifrån dem."
Mattias RosdahlNBV Norr

Exempel från verkligheten

Filmen är framtagen av Sobona

Några av våra kunder

Sobona Logga
Helsingborg kommun logga
Studieförbunden logga
Almega logga
SRY Logga
LOGGA_Poseidon

Kontakta oss

Vill du veta mer? Vi kan hjälpa er att hitta rätt väg för att kartlägga och kvalitetssäkra lärandet i er verksamhet.

Huvudkontor

Kungsholmstorg 10
112 21 Stockholm

Växel 010-150 17 80
Support 010-150 17 70

Vi finns också i

Skellefteå – Stockholm – Norrköping – Linköping – Lidköping – Borås – Växjö – Helsingborg

Följ oss gärna
Facebook-f Linkedin-in WordPress Youtube
var avvisaKnapp = document.getElementById('hs-eu-decline-button'); if (avvisaKnapp) { avvisaKnapp.addEventListener('click', function () { if (typeof gtag === 'function') { gtag('consent', 'update', { 'ad_storage': 'denied', 'analytics_storage': 'denied', 'ad_user_data': 'denied', 'ad_personalization': 'denied' }); } }); }