Folkuniversitetets validering – får människan att växa
En människas kompetens består av mer än betyg och diplom. Det vet Anna-Lena Bergman, valideringshandledare på Folkuniversitetet i Region syd. Hon är övertygad om att validering är ett viktigt verktyg för att få lyfta fram människans verkliga kunskaper och färdigheter. Validering innebär i korthet att man strukturerat säkerställer att en person kan det som behövs inom ett visst område. För detta används en särskild metod, OCN-metoden (Open College Network), som är vanligt förekommande inom både näringsliv och offentlig sektor. Med metoden kartläggs och bedöms vad en person faktiskt kan, bortom det som finns formellt på papper. Får kompetensbevis Valideringen sker digitalt i olika moduler och består bland annat av en självskattning, en mängd olika frågor som ska besvaras, samt övningar i en lektionsbank. Deltagaren får även träffa en handledare som ger feedback på svaren. Handledarens uppgift är att styrka att deltagaren har de kunskaper som krävs för att han eller…
Välkommen till Valideringskonferensen 2020
Självklart blir den digital – boka in den 10 november! Nu bjuder Sobona tillsammans med Gästrike återvinnare, Kommunal, Nordiskt Valideringsforum och Renova in till årets valideringskonferens. Den handlar om inkluderande kompetensförsörjning via lärande på arbetsplatsen. Årets tema: Gemensamma utmaningar – gemensamma lösningar. Boka in dig till den kostnadsfria digitala konferensen den 10 november kl 10.00-15.15 redan nu. Den blir otroligt matnyttig, håller ett högt tempo och binder ihop de nationella, regionala och lokala perspektiven – så häng med! Anmäl dig här. Det är en omvälvande tid och det är viktigare än någonsin att jobba med validering, integration, kompetensförsörjning och affärsnytta. Men hur gör du verkstad av det? Ta del av konkreta verktyg, erfarenheter och kunskaper som rustar dig i en förändrad värld. Under dagen lyfts möjligheter till breddad rekrytering utifrån samhällsperspektiv, samverkan och konkreta exempel. Mycket av lärandet sker på arbetsplatsen. Genom tydliga nationella yrkesprofiler och verktyg underlättas både introduktion och…
På grund av stor efterfrågan: Lärande och validering inom vårdnära service
Ett antal viktiga yrkesområden i samhället belastas just nu extra hårt. Detta gäller inte minst inom vården. För att avlasta behövs fungerande metoder för att lära sig de arbetsuppgifter som kan skötas av andra än utbildad vårdpersonal. En yrkesprofil för yrkesområdet “vårdnära service” har därför tagits fram, utifrån vad man faktiskt behöver kunna på arbetsplatsen. Innehållet kan användas vid lärande och validering, både i utbildningssituationer och löpande på arbetsplatser. Materialet kan från och med idag användas kostnadsfritt för de 50-tal kommuner, organisationer och företag som ingår i OCN-nätverket (Open College Network). En förutsättning för god vårdnära service är att man utbildar rätt, introducerar rätt och säkerställer kvaliteten i det arbete som ska utföras. Då behöver man först utgå från vad man faktiskt behöver kunna, konkret – på arbetsplatsen. Detta har nu definierats utifrån läranderesultat formulerade som kunskaper och färdigheter inom områdena städ och hygien, vårdnära tjänster, måltidsservice och generella kompetenser. Innehållet…
Hur fokus på OCN-metoden ger struktur, tydliga mål och anställningsbarhet!
Hur kan vi med OCN-metoden ge stöd till kompetensförflyttning? Och hur tydliggör vi vad man behöver kunna på en arbetsplats – så att kommun och den lokala arbetsmarknaden tillsammans skapar möjligheter för människor att växa i sin kompetens? För att lyfta dessa och många fler frågor och funderingar, bjöd Nordiskt Valideringsforum in till en dag med OCN-metoden i fokus. Deltagare från över 15 kommuner och aktörer i södra Sverige fick inspirerande exempel på arbete med validering i två kommuner, samt veta mer om OCN-metoden tillsammans med givande diskussioner och workshop. Karin Olsen från Helsingborgs kommun lyfte fram deras arbete med Nordiskt Valideringsforums öppna program inom olika yrkesområden. Det innebär att de strukturerat samarbetar med praktikhandledare på olika arbetsplatser. Karin menar att OCN-metoden skapar gemensam planering och förväntning för alla inblandade samt en tydlig lärandeprocess som slutligen ger ett intyg till deltagaren i valideringsprocessen. Dheya Kadhem från Östra Göinge kommun berättade…
Nu blir det fler företag som kan, vill och vågar
Fortsatt delfinansiering, check. Tillväxtverket öppnar dörrar och river barriärer för att skapa ett Sverige med fler företag som kan, vill och vågar. Nordiskt Valideringsforum är nu även officiellt med på den resan. Sobona, Gästrike återvinnare, Renova och Nordiskt Valideringsforum har via projektet Vägen till ett arbete via återvinning fått tummen upp för en fortsättning, delfinansierad av Tillväxtverket. Ett stort antal företag deltar redan som referensbolag i projektet. Den fortsatta finansieringen gör att hela branschen på sikt kan gynnas av den investering som nu görs inom yrkesprofilering och validering. Läs Tillväxtverkets motivering till beslutet nedan: “Arbetet med validering och framtagandet av yrkesprofiler bidrar till att arbetsmarknaden fungerar bättre genom att synliggöra både behov och tillgänglig kompetens. Projektet definierar grundläggande kunskapsnivå för olika yrken och fastställer kompetens genom en kvalitetssäkrad process. Detta ger nya möjligheter till att anställa personer med olika bakgrund och är ett exempel på en bransch som tar ett…
Ny hemsida
Nordiskt Valideringsforum släppte idag lös sin nya hemsida. Det har varit mycket jobb och vi önskar egentligen att den kan få ett eget liv framöver! Så blir det självklart inte och inget fungerar ju perfekt från start. Vi fortsätter att pyssla så fort vi får lite tid över på kvällarna. Många vill ju också komma igång med validering i sina verksamheter. Detta är även framöver vårt huvudfokus. Kunderna först! Kom gärna med input på vad vi kan förändra på hemsidan och vad vi kan skriva om. Då blir det roligare för oss alla! Till en början har vi skrivit lite om OCN-metoden och om oss. Vi vet ju vad man brukar fråga om, så vi har skrivit det utifrån vanliga frågor och svar. Sen vill vi självklart hissa våra kunder, som får personifiera varför OCN-metoden är rätt väg för validering av kompetenser. För de extra nyfikna har vi lagt in…
CentrumAkademin nominerad som bästa innovation
Frölunda Torg har med CentrumAkademin nominerats i prestigeladdade kategorin Best Innovation i NCSC Awards Best Shopping Center. Den sociala innovationen baseras på validering med OCN-metoden. – Vi är otroligt stolta att vårt sociala arbete börjar uppmärksammas i hela landet, flera andra köpcentrum följer nu vårt exempel, säger Tobias Heurlin, Biträdande centrumchef Frölunda Torg. NCSC, Nordic Council of Shopping Centers, arbetar för en kontinuerlig utveckling av nordiska köpcentrum och handelsplatser, som en integrerad del av samhället. För att stödja utvecklingen av branschen arrangeras NCSC Awards där Nordens bästa köpcentrum koras. I år har Frölunda Torg nominerats i kategorin Best Innovation, I denna kategori prioriteras nytänkande och innovation, det som faller utanför det traditionella och skapar nytta och mervärde för besökare och centrumet. Här belönas särskilda insatser som just jobbsatsningen CentrumAkademin som juryn uppmärksammar med sin nominering. “Vi har gått i bräschen med det här projektet och det har stor effekt, så…