Synliggjord kompetens och personal med självförtroende och yrkesstolthet. Österåkers kommuns arbete med att bedöma och erkänna medarbetares kompetenser har precis startat. Nu har de snart tre färdigutbildade bedömare. Deras uppdrag är att synliggöra kompetensen hos de som arbetar som kock inom offentliga kök.
Bedömning av kompetens – en satsning på yrkesstolthet
Susanne Doverhall arbetar som biträdande enhetschef på måltidsenheten i Österåkers kommun. Tillsammans med två kollegor utbildar hon sig just nu till bedömare för att i nästa steg kunna synliggöra och erkänna kompetensen hos de medarbetare som arbetar som kockar.
– Det ska bli väldigt roligt och jag tycker att vi verkligen har tänkt till ordentligt. Vi kommer att lägga stort fokus på att arbeta individanpassat för att processen ska bli bra för personalen, säger Susanne.
Så går bedömningen till – steg för steg
Under året kommer de att utföra bedömningar, steg för steg, med fokus på att erkänna den kompetens som finns hos personal som inte har bevis från en utbildning i grunden.
Inspiration från Västerås – lärdomar inför uppstarten
– Jag tycker att det är bra att vi är flera som arbetar tillsammans som bedömare. Det har både varit ett stöd under utbildningen, och det gör också att vi kan fortsätta stödja varandra i arbetet. Många av våra kockar är utbildade och har papper på vad de kan, men vi fokuserar på dem som inte har det i våra planerade bedömningar.
– De gör ett otroligt bra arbete, och vi vill lyfta fram dem och deras kompetens. Får de ett konkret bevis är jag säker på att det höjer både deras självförtroende och yrkesstolthet, säger Susanne.
Österåkers kommuns arbete med bedömning och erkännande finansieras med stöd av medel från Omställningsfonden.
Inför uppstarten hade de kontakt med Västerås stad som arbetar med bedömning och erkännande av både generella kompetenser för arbetslivet och kompetenser inom offentliga kök. I samtal med dem fick de en större inblick och bra tips att ha med sig på vägen.
– Det var mycket värdefullt att vi fick den kontakten. Det har gjort oss mer förberedda på både bedömarutbildningen och dialogen med personalen om hur bedömningarna kommer att gå till. Det kan ju vara lite läskigt att börja arbeta på ett nytt sätt, men jag tycker att vi är bra på att inte stå och stampa, utan hela tiden se framåt och utvecklas. Nu är vi alla tre bedömare väldigt redo att köra i gång!
Under året kommer vi att fortsätta följa arbetet i Österåker. Håll utkik!