Framstegsjobbare i Helsingborg – nu redo för nästa kliv
Stolta framstegsjobbare i Helsingborg har nu fått ta emot sina kompetensintyg. Under sex månader har de varit anställda på arbetsmarknadsenheten för att arbetsträna och öka sina chanser att närma sig arbetslivet. Med stöd av ”Kompetenser för arbetlivet”, både lärprogram och validering, har de stärkts och fått sina kompetenser synliggjorda. Det var i maj i år som Helsingborgs stad startade ett nytt projekt, ett samarbete mellan arbetsmarkandsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen. Syftet var att erbjuda personer som står långt ifrån arbetsmarknaden en BEA-anställning i sex månader, där de fick möjlighet att arbetsträna, lära och få sina kompetenser validerade. – De fick lära känna hur det är att ha ett jobb, men också möjlighet att få referenser för att komma vidare sen, säger Khawla Ibrahim, OCN-valideringsansvarig på Arbetsmarknadsförvaltningen i Helsingborg. Totalt deltog 27 personer och inför uppstarten rekryterades även handledare och arbetsledare som hade centrala roller i arbetet. Khawla Ibrahim Motivation som ökade När…