Ånge Fastighets och Industri AB insåg vikten av att säkerställa medarbetares kompetenser – som ett sätt att navigera verksamheten mot framtiden. Nu arbetar de med att validera medarbetare för att se till att de har den yrkeskompetens som behövs i arbetet.
Hög medelålder på medarbetare och högre krav från hyresgästerna. Ånge Fastighets och Industris AB (ÅFA) ser, precis som många andra i fastighetsbranschen, utmaningar framöver.
– Förut fanns fler enkla arbetsuppgifter, men kraven på medarbetarnas kompetens ökar utifrån ny teknik, hållbarhetsaspekter, automation och inte minst hyresgästernas förväntningar, säger Patrik Jonasson, vd på ÅFA.
Validering ger nya insikter
Efter att de kommit i kontakt med kompetenskansliet på Sobona påbörjade de ett valideringsprojekt som utgick från tidigare utvecklingsarbete. Sobona samarbetar med Nordiskt Valideringsforum och deras branschmodeller för validering grundar sig på OCN-metoden (Open College Network).
– Vi kände direkt att validering var ett bra verktyg och att det linjerade med arbetet som vi hade påbörjat.
Projektet startade under 2023, med stöd av medel från omställningsfonden. Nu har 12 fastighetsskötare och städpersonal fått sina kompetenser validerade. År 2024 kommer de att börja validera administrativ personal.
– Medarbetarna har tagit till sig valideringen väldigt bra och inte känt någon oro. Många har upplevt att valideringen är positiv, kanske på grund av att vi har varit tydliga med att det inte finns något hot, utan bara positiva aspekter.
Tack vare valideringen har de fått nya insikter och känner sig redo att möta de utmaningar som ligger framför dem.
Om Ånge Fastighets och Industri AB
Ånge Fastighets och Industri AB är Ånge kommuns allmännyttiga fastighetsbolag. De har 26 anställda och erbjuder ett brett utbud av lägenheter i flera områden inom kommunen, både kommunala och kommersiella lokaler.