Nordiskt Valideringsforum
  • Lösningar
  • Verktyg
    • Börja här
    • Yrkesprofilering
    • Kartläggning
    • Lärande
    • Bedömning
    • Erkännande
    • Validering
  • OCN
    • OCN-metoden
    • Värdegrund
  • Om oss
    • Om oss
    • Jobba här
    • Kontakta oss
  • Nyfiken?
  • Logga in
2022-10-24

Nya kunder – välkomna till oss!

Nya kunder – välkomna till oss!
2022-10-24

Välkomna - Eskilstuna, Borlänge och Hallstahammar

Vi på Nordiskt Valideringsforum säger välkomna till Eskilstuna, Borlänge och Hallstahammars arbetsmarknadsenheter som nya kunder hos oss. Här berättar Eskilstuna och Borlänge mer om deras mål och vad som fick dem att fastna för OCN-metoden.

I Eskilstuna kommer de att starta arbetet med OCN-metoden i två av deras verksamheter, café och naturvårdslag. Två arbetsledare utbildas under hösten och deras arbete kommer att ske som en integrerad del i deras verksamhet.

– Vi fastnade för metodens tydlighet, systematiken samt den tydliga kopplingen till de verksamheter som vi har på arbetsmarknadsenheten, säger Johan Edman, biträdande chef på arbetsmarknad och vuxenutbildningsförvaltningen, på Eskilstuna kommun.

"Enkelt att göra rätt"

– Vår förhoppning är att synliggöra de framsteg som deltagarna gör och skapa en tydlighet kring arbetssätt för våra arbetsledare. Att vi arbetar enligt en tydlig modell som gör det enkelt att göra rätt och som leder till ett erkännande av kunskap för individen som är hos oss, säger Johan Edman. 

I Borlänge kommer arbetet med OCN-metoden fokusera på kompetensutveckling för deltagare och en förenklad matchning till potentiella arbetsgivare. Precis som Eskilstuna utbildas personal nu, under hösten. De första valideringarna planeras ske innan årsskiftet, 2023. 

Läs mer om validering

– Vi fastnade för branschanknytningen och såg snabbt hur det skulle kunna vara ett stöd både för vårt interna- och externa arbete. Internt, genom att skapa tydliga strukturer för vad deltagaren ska lära sig. Externt, genom att vara ett bra stöd i vårt arbete med att matcha deltagare till potentiella arbetsgivare, säger Markku Lahnalampi, enhetschef för arbetsmarknadsenheten/integration i Borlänge kommun.

"Ett kvitto på erhållen kompetens"

– Vi hoppas på att uppnå en systematisk och strukturerad process där deltagare får möjlighet att få ett kvitto på erhållen kompetens. En tydlighet i vår egen organisation kring vad vi lär ut och hur vi säkerställer resultatet av det jobbet, säger Markkus Lahnalampi.

PrevPrevious(Tjänsten tillsatt) Produktionsassistent / Projektkoordinator
Next12:e nivåplaceringen i SeQFNext
  • Olivia Eklund
  • October 24, 2022
  • 9:05 am

Nyfiken?

Hur kan man veta att man lär sig det som behövs inom ett visst yrke? Hur kan vi minska kompetensglappen i samhället? Här hittar du svaren.

Senaste inlägg

Pressmeddelande: <br> Generella kompetenser för arbetslivet2023-03-24
Vad är det för mening med livslångt lärande om livslångt lärande inte har någon mening?2023-03-23
Kompetensförsörjningen – en viktig del av att behålla personal2023-03-21
Nu kan du prenumerera på vår podd “Stegen till erkännande”2023-03-17
Att upptäcka sin egen kompetens2023-03-16

Ämnesområden

  • Case
  • Inlägg
  • Nyhet
  • Utbildning

Taggar

Bransch Företag Karriär Kommun Organisation Studieförbund

Kvalitetssäkrar lärande

Metoder och verktyg som minskar kompetensglappen – till nytta för individer, företag, branscher, organisationer och samhälle

Kontakta oss

Skellefteå - Stockholm - Linköping - Lidköping
Borås - Växjö - Helsingborg
Växel 010-150 17 80
Support 010-150 17 70

Nyfiken?

Pressmeddelande: <br> Generella kompetenser för arbetslivet2023-03-24
Vad är det för mening med livslångt lärande om livslångt lärande inte har någon mening?2023-03-23
Kompetensförsörjningen – en viktig del av att behålla personal2023-03-21
Copyright Nordiskt Valideringsforum
Integritetspolicy

Nyfiken på mer?

Hur kan man veta att man lär sig det som behövs inom ett visst yrke? Hur kan vi minska kompetensglappen i samhället? Här hittar du svaren.

Senaste inlägg

Pressmeddelande: <br> Generella kompetenser för arbetslivet2023-03-24
Vad är det för mening med livslångt lärande om livslångt lärande inte har någon mening?2023-03-23
Kompetensförsörjningen – en viktig del av att behålla personal2023-03-21
Nu kan du prenumerera på vår podd “Stegen till erkännande”2023-03-17
Att upptäcka sin egen kompetens2023-03-16

Ämnesområden

  • Case
  • Inlägg
  • Nyhet
  • Utbildning