Badbranschen: Gemensam kraft i ”Nätverk kompetens”
”Vi hjälps åt att driva de viktiga frågorna framåt” Badbranschens stora satsning fortsätter. För att skapa en gemensam grund och en sammanhållande kraft i det nya arbetet med kompetensförsörjningen har Svenska Badbranschen bildat den nya ”Nätverk kompetens”. Det har varit en snabb process för Svenska Badbranschen. På bara några månader har en ny modell för lärande och validering tagits fram. Med gemensamma krafter driver de nu arbetet med att sprida kunskap och stödja verksamheter att komma i gång. Genom OCN-metoden blir vägen framåt tydligare och målet är solklart: Ökade möjligheter att driva väl fungerande badanläggningar med fokus på kvalitet och gästernas säkerhet och trivsel. – Hela processen med OCN-metoden är bra. Den säkerställer att alla delar går rätt till – att vi får en kvalitetssäker validering till exempel, säger Kari Tryde, Svenska Badbranschen. Kari Tryde har en lång erfarenhet i branschen. Hon har sett ett stort behov att ta ett…
Språkutveckling i samband med validering
När personer med lång arbetslivserfarenhet kommer till Sverige från ett annat land finns det mycket kunnande som hen kan bidra med. Men en sak kan stå i vägen – kunskaper i svenska språket. Genom Sobona, i samarbete med Energiföretagen Sverige och Nordiskt Valideringsforum, har LYS Förlag arbetat med frågorna som används vid validering – för att de ska skrivas med klarspråk och bli mer lättillgängliga. LYS är en förkortning av Läromedel i Yrkessvenska. – Vi får ofta frågan hur man kan göra det enklare. Det är svårt att vara ny på jobbet, särskilt om det är på ditt andraspråk. Vi kommer inte ifrån att något är jobbigt men vi kan minska den bördan genom att se till att det inte är onödigt komplicerat språkmässigt, säger Emil Molander, LYS Förlag. Att skriva med klarspråk innebär till exempel att skriva med enklare ord, dela upp texten i flera meningar eller ge den en…
Vamas kvalitetssäkrar kompetensförsörjning
Bedömarutbildningen gav nya insikter Vatten & avfall i malung-sälen ab (vamas) hade ett stort behov av att rekrytera nya medarbetare. Det var grunden till att de började arbeta med validering. Nu är det en implementerad del av deras arbete. Vamas använder Sobonas nationella yrkesprofiler för avfallshantering och återvinning. Den är nationellt förankrad av branschen och hos arbetsmarknadens parter och innehåller praktiska verktyg som gör det möjligt att genomföra validering systematiskt. Valideringsmodellen för avfallshantering och återvinning kvalitetssäkras enligt OCN-metoden. Vi på Nordiskt Valideringsforum har varit delaktiga i framtagandet av yrkesprofilerna och håller i bedömarutbildningar för de medarbetare som ska genomföra valideringar. Se filmen om Vamas arbete med validering! Sobona har tagit fram en kort film där du får träffa både yrkesbedömare som arbetar med att validera och medarbetare som precis har gått igenom en validering. Håll utkik! Tre minuter in i filmen får du en kort inblick i Nordiskt Valideringsforums…
Ännu en nivåplacering i SeQF
Nu har beslutet äntligen kommit att SRY Städ Bas nivåplaceras inom Sveriges referensram för kvalifikationer för livslångt lärande. Myndigheten för yrkeshögskolan beslutar att Servicebranschens Yrkesnämnds kvalifikation, SRY Städ Bas, motsvarar nivå 3. Ett vanligt förekommande hinder för matchning och kompetensförsörjning är avsaknaden av en gemensam begreppsstruktur för att beskriva kompetenskrav. SeQF är ett system för att klassificera och utforma kvalifikationer för att säkerställa deras tydlighet, överförbarhet och kvalitet. Det är ett översättningsverktyg som beskriver olika kvalifikationer i form av läranderesultat. Därigenom blir det lättare att jämföra kvalifikationer från studier och arbetsliv både nationellt och internationellt. I beslutet står det att Myndigheten bedömer att kvalifikationen SRY Städ Bas är ett dokumenterat resultat av lärande. Servicebranschens Yrkesnämnd bedöms, enligt beslutet, att bedriva ett systematiskt kvalitetsarbete där kvalitetssäkringar av kvalifikationer ingår. Kvalifikationen är framtagen utifrån strukturen i OCN-metoden, som erbjuds av Nordiskt Valideringsforum. Genom OCN-metoden och SeQF skapas ett gemensamt språk kring yrket, vilket medför att lärandet blir…
Tre nya nivåplaceringar i SeQF
OCN-metoden förenklar nivåplacering av kvalifikationer inom SeQF, Sveriges referensram för kvalifikationer. Myndigheten för yrkeshögskolan har beslutat att Sobonas yrkesbevis för chaufför inom renhållning, medåkare och transportledare nivåplaceras inom SeQF. Totalt finns nu fyra yrkesbevis inklusive det som tidigare beslutats om och som gäller för återvinningsarbetare på återvinningscentral. Samtliga har tagits fram med stöd av OCN-metoden. Målsättningen med yrkesbevisen är att främja kompetensförsörjning och enklare vägar till jobb, möjliggöra strukturerade introduktionsprogram och kvalitetssäkra lärande på arbetsplatsen. Kvalifikationerna uppfyller de krav som ställs på nationell nivå. Läs mer fakta om kvalifikationerna nedan. Avsaknaden av en gemensam begreppsstruktur för att beskriva kompetenskrav är ett vanligt förekommande hinder för matchning och kompetensförsörjning. Genom SeQF tydliggörs nivåkrav som möjliggör branschvalidering, vilket dels säkerställer kompetensen hos medarbetare och dels mäter och kommunicerar den kompetensen. Ett gott samarbete Utvecklingen har skett tillsammans med Kommunal och Svenska Transportarbetarförbundet med delfinansiering av Myndigheten för yrkeshögskolan. Sobonas kvalifikationer har nivåplacerats på nivå…
Validera kunnandet hos befintliga medarbetare
I filmen får du en hel del praktiska tips kring validering på arbetsplatsen. Hur går det till och vad ska man tänka på? Titta och lyssna på hur Renova i Stenungsund mötte de utmaningar som uppstod och hur man upplever fördelarna. Validering möjliggör fördjupad kompetenskartläggning av befintliga medarbetare och är samtidigt ett effektivt verktyg för introduktion av nya medarbetare. Dessutom ger det bättre förutsättningar för fortsatt lärande på arbetsplatsen. Renova har börjat validera kunnandet hos befintliga medarbetare och Återvinningscentralen Kläpp i Stenungssund är först ut. Se hur Rasmus Lindgren, Platschef, Johannes Ohlsen, Maskinist & ÅVC-tekniker samt Katarina Pettersson, Driftchef Materialåtervinning upplevt implementeringen av yrkesprofilering och validering i den egna verksamheten. “Jag lockades av tanken att man kunde tydliggöra kompetensen hos medarbetarna. Att vi kan jobba lika på alla anläggningar och vi har samma krav, samma förutsättningar. Att det är samma typ av bedömning, oavsett om man byter chef eller anläggning.”…
Återvinningsarbetare nivåplacerade i SeQF
Myndigheten för yrkeshögskolan beslutar att Sobonas yrkesbevis för Återvinningsarbetare på Återvinningscentral får inplaceras inom referensramen för kvalifikationer för livslångt lärande, SeQF. Målsättningen med yrkesbeviset är att främja kompetensförsörjning och enklare vägar till jobb, möjliggöra strukturerade introduktionsprogram och kvalitetssäkra lärande på arbetsplatsen. Kvalifikationen uppfyller de krav som ställs på nationell nivå. Avsaknaden av en gemensam begreppsstruktur för att beskriva kompetenskrav är ett vanligt förekommande hinder för matchning och kompetensförsörjning. Genom SeQF tydliggörs nivåkrav som möjliggör branschvalidering, vilket dels säkerställer kompetensen hos medarbetare och dels mäter och kommunicerar den kompetensen. Initiativet till kvalifikationen Yrkesbevis Återvinningsarbetare på ÅVC kom på grundval av uttalade behov hos företag inom avfallshanterings- och återvinningsbranschen och utgör en del av projektet Till ett arbete via återvinning. Nivå 4 i SeQF Sobonas kvalifikation har nivåplacerats på nivå 4 i SeQF och är framtagen utifrån strukturen i OCN-metoden som erbjuds av Nordiskt Valideringsforum. Genom OCN-metoden och SeQF skapas ett gemensamt…
På grund av stor efterfrågan: Lärande och validering inom vårdnära service
Ett antal viktiga yrkesområden i samhället belastas just nu extra hårt. Detta gäller inte minst inom vården. För att avlasta behövs fungerande metoder för att lära sig de arbetsuppgifter som kan skötas av andra än utbildad vårdpersonal. En yrkesprofil för yrkesområdet “vårdnära service” har därför tagits fram, utifrån vad man faktiskt behöver kunna på arbetsplatsen. Innehållet kan användas vid lärande och validering, både i utbildningssituationer och löpande på arbetsplatser. Materialet kan från och med idag användas kostnadsfritt för de 50-tal kommuner, organisationer och företag som ingår i OCN-nätverket (Open College Network). En förutsättning för god vårdnära service är att man utbildar rätt, introducerar rätt och säkerställer kvaliteten i det arbete som ska utföras. Då behöver man först utgå från vad man faktiskt behöver kunna, konkret – på arbetsplatsen. Detta har nu definierats utifrån läranderesultat formulerade som kunskaper och färdigheter inom områdena städ och hygien, vårdnära tjänster, måltidsservice och generella kompetenser. Innehållet…
Yrkesprofilering och validering – året som gått 2019
Fler yrkesområden, fler branscher, fler kommuner och organisationer samt fler företag. Och framförallt fler personer som fått erkännanden för vad de faktiskt kan. Kompetensförsörjningen förbättras. Allt fler inser fördelarna med yrkesprofilering, kartläggning och validering. Vi har också blivit fler som GÖR istället för att bara prata. Nu går det fort. Ibland såpass fort att vi inte riktigt hinner berätta vad som händer för omvärlden. Fokus under hösten har verkligen varit att leverera i pågående projekt. Här kommer ett axplock från året som gått, bland annat flera case som vi ser fram emot att framöver kunna lyfta som goda exempel på samarbeten, projekt och kundsamverkan. Yrkesprofilering De Öppna Programmen som ingår i OCN-nätverket har vidareutvecklats under året, både innehålls- och antalsmässigt. De Öppna Programmen består av ett 20-tal yrkesområden som kan användas för validering under insteg/introduktion till olika yrkesområden. Tidigare framtaget innehåll inom generella arbetslivskompetenser finslipades och där olika moduler är kvalitetskritiska…
Ny branschvalidering inom utemiljö
Alla som arbetar inom skötsel och underhåll av utemiljö kan framöver validera sin kompetens för att få yrkesbevis. Detta kommer att rikta sig till uppemot 50 000-60 000 personer i Sverige. Valideringen kan ske över tid, direkt på arbetsplatsen – med stöd av OCN-metoden och utbildade bedömare. Dessutom finns möjlighet att validera kompetenser på grundläggande nivå, som förenklar insteget till branschen genom systematiserad introduktion, praktik eller säsongsarbete. En ny modell för validering av kompetenser inom utemiljö håller på att införas. Den baseras på OCN-metoden (Open College Network)och är i led med utemiljöbranschens arbete för att ta ansvar för både kvalitetssäkring och kompetensförsörjning. Yrkesbevis 1 via validering med OCN Det är TCYK, Trädgårdsnäringens centrala yrkeskommitté, som står bakom yrkesbevisen. De som idag har rätt att utfärda TCYKs yrkesbevis kan efter en tilläggsutbildning till OCN-bedömare använda validering med OCN-metoden (Open College Network) för att utfärda Yrkesbevis 1. Det innehåller 44 moduler inom maskiner och…