162 000 avklarade moduler och över 25 000 validerade individer. På tio år har många fått ett kvalitetssäkrat, och många gånger efterlängtat, bevis på sina kunskaper och färdigheter. Det har inte bara ökat individers självförtroende och självkänsla utan också stärkt deras ställning på arbetsmarknaden. Ofta har det banat väg till ett arbete.
Runt om i landet, i OCN-nätverket, pågår lärande och validering i olika verksamheter och inom olika branscher. Det utgår från olika moduler som förtydligar och konkretiserar den kompetens som behövs inom ett avgränsat område. Ett yrkesbevis kan till exempel bestå av 14 moduler, där några är överförbara till andra yrken eller yrkesområden.
När en individ har klarat av en modul och processen har kvalitetssäkrats med OCN-metoden, kan ett intyg utfärdas. Varje modul innebär att en individ har fått ett kvalitetssäkrat bevis på sina kunskaper och färdigheter inom ett avgränsat område.
Mellan mars 2013 och augusti 2023 har OCN-nätverket utfärdat intyg för i snitt 43 moduler per dag. Låter det mycket? Det är ett stort arbete som står bakom den siffran och den kommer från den drivkraft som finns och verkar i alla de organisationer, verksamheter och företag som ingår i OCN-nätverket.
Moduler – kan det räknas som mikromeriter?
Mikromeriter är ett begrepp som dyker upp allt oftare. Just nu diskuteras det i olika sammanhang, kopplat till både formell utbildning och arbete inom olika branscher. Det tros vara en del av lösningen på de utmaningar som vi står inför, kopplade till arbetslöshet och arbetskraftsbrist.
Här kommer en översättning av EU:s definition av en mikromerit:
”Ett kvalitetssäkrat bevis och beskrivning i form av läranderesultat på en individs kunnande inom ett avgränsat kompetensområde.
Beviset är utfärdat av ett behörigt organ, har ett egenvärde, men kan byggas på mot en kvalifikation*.”
Många av de avklarade moduler inom OCN-nätverket bör därmed kunna räknas som mikromeriter. Vissa gånger kan det krävas två eller flera moduler för att det ska kunna räknas som en mikromerit.
*En kvalifikation är ett formellt resultat av en bedömnings- och värderingsprocess. Det kan till exempel handla om ett intyg eller ett diplom. Individer som genomgår en valideringsprocess enligt OCN-metoden får ett kompetensintyg, kompetensbevis eller ett yrkesbevis, beroende på vilka moduler som klarats av.