Michelle Storm arbetar som utbildare på Arbetslivsförvaltningen i Sandvikens kommun. Hon är också utbildad bedömare. Nu använder de lärprogrammet för “Kompetenser för arbetslivet” i sitt arbete – för att stödja individer i deras resa till ett arbete.
Hej Michelle, hur ser ert arbete med lärprogrammet ut?
– Vi har börjat med de avsnitt som ingår i Arbetsplatskultur. Deltagarna har fått sitta själva eller två och två för att läsa, lyssna, titta på filmer och svara på frågor i programmet.
Hur har arbetet gått hittills?
– Vi har en väldigt motiverad grupp och arbetet har lett till många bra diskussioner. Många vill lära sig mer och de hjälper varandra på vägen.
Vad tycker ni om lärprogrammet, så här långt?
– Det har gått bra och alla deltagare har varit positiva. Arbetet har också gjort att många fått träna på att använda dator och de använder uppläsningsfunktionen som bra stöd. Jag tycker att det är bra att alla får en gemensam grund att stå på. Det är svårt att ta fram material för dessa typer av kompetenser, så det underlättar för mig som utbildare att det finns bra material, med rätt information och som använder språk som passar vår målgrupp.
LÄR Kompetenser för arbetslivet
Kompetenser för arbetlivet är kompetenser som är viktiga på alla arbetsplatser, i olika stor utsträckning. Nu finns det ett digitalt lärprogram. Där kan både handledare, utbildare och bedömare få ett stöd i sitt arbete samtidigt som deras deltagare får ett stöd i processen att lära sig de kunskaper och färdigheter som krävs för att närma sig eller stärka sin ställning på arbetsmarknaden.