Meritforum: Ta kontrollen över dina kompetenser
Meritforum – en plats för dig upptäck, spara och dela information om ditt kunnande På Meritforum kan du: Vi lär oss olika saker genom hela livet och ibland får vi också bevis för det vi har lärt oss. Men vem äger egentligen dina kompetenser? Meritforum är en digital plattform som skapades utifrån en tydlig idé: mer egenmakt till individen. Där kan du upptäcka, spara och dela information om dina kompetenser. På Meritforum sparas dina avklarade moduler och intyg automatiskt när du har gått igenom en validering med OCN-metoden. Det gör att du själv kan upptäcka, spara och välja vilken information som du vill dela med andra. Upptäcka – få en överblick över alla dina avklarade moduler och intyg Spara – spara alla dina bevis på samma plats Dela – välja vilken information du vill dela med andra Läs mer på meritforum.se Vad innebär meriter från Meritforum? På Meritforum samlas dina…
Städbranschen: Esther fick sina kompetenser erkända – med stöd från Omställningsfonden
Med stöd från Omställningsfonden fick Esther chansen att validera sina kompetenser inom städbranschen. Nu söker hon nya jobb – med hjälp av sitt nya kompetensbevis. Här kan du läsa hela artikeln om Esther på Omställningsfondens hemsida! Esthers validering genomfördes enligt Servicebranschens Yrkesnämnds branschmodell. Den används för både lärande och validering och kvalitetssäkras med OCN-metoden. “…jag har fått ett kompetensbevis som erkänner de kunskaper jag har inom städyrket, det känns bra” – Esther Vill du läsa mer? Här kan du läsa om Harry Svanberg som både utbildar och validerar personal inom städbranschen.
Ökad yrkesstolthet inom badbranschen
På Lögarängsbadet i Västerås arbetar Inka Lemmetty. Genom en valideringsprocess har hon fått sina kompetenser synliggjorda och erkända. “Jag känner mig mycket tryggare i det jag gör”. Läs hela artikeln om Inka Lemmetty på Myndigheten för yrkeshögskolans hemsida! Valideringen har skett enligt Svenska Badbranschens modell. Arbetet kvalitetssäkras med OCN-metoden. “Valideringen visar vad man ska kunna för att jobba i simhall och det har gjort mig mer stolt över jobbet.” – Inka Lemmetty Vill du veta mer? Läs om badbranschens krafttag mot arbetskraftsbristen
God jul – här hittar du våra öppettider under jul och nyår
Vi på Nordiskt Valideringsforum vill önska er alla en riktigt god jul och ett gott nytt år. Vi vill tacka alla våra uppdragsgivare för det stora engagemang och arbete som utförs, runt om i landet, varje dag. Det är i samverkan och samarbete med er som vårt arbete lyfter och utvecklas. Ett arbete som vi ser fram emot att fortsätta med 2025. I år stödjer vi Läkare utan gränser I år har vi valt att ge vår julgåva till Läkare utan gränser. Längre ner kan ni läsa mer om deras arbete. De arbetar världen över, i mer än 70 länder, med att bistå människor som drabbats av kriser, krig och naturkatastrofer. Läs mer om Läkare utan gränser Här hittar öppettider för vår växel och support under jul och nyår: 23 december – växel och support stängt 27, 30 december: support – stängd, växeln öppen 8-12 2, 3 januari: support –…
Årssummering 2024: Vad har hänt under året?
2024 går mot sitt slut och vi vill tacka alla våra uppdragsgivare för det stora engagemang och arbete som utförs, runt om i landet, varje dag. Det är i samverkan och samarbete med er som vårt arbete lyfter och utvecklas. Vi på Nordiskt Valideringsforum är stolta över mycket som har skett under året som gått. Därför vill vi blicka tillbaka på utvalda delar av arbetet som skett detta år. Här kommer en årssummering! Nordiskt Valideringsforum: En rikstäckande aktör I augusti, 2024, presenterade Socialdepartementet sina förslag för att stärka ungas ideella engagemang. Ett av förslagen handlar om att synliggöra och verifiera de kunskaper och färdigheter som unga utvecklar när de väljer att engagera sig. I utredningen lyfts Nordiskt Valideringsforum som den största rikstäckande aktören för validering av generella kompetenser. “Underlätta, utbilda, uppskatta – så erkänns ungas ideella engagemang” – Vi är de enda i Sverige som har en nivåplacerad kvalifikation för…
Baltazar Agro: Ett företag där alla får växa
På Baltazar Agro står medarbetarnas utveckling och lärande i centrum. Med ett starkt fokus på lärande, validering och samarbete har företaget skapat en arbetsmiljö där individer och arbetsgrupper växer och utvecklas. Genom kontinuerlig kompetensutveckling säkerställer de inte bara att alla anställda är trygga och motiverade i sina yrkesroller utan också att företaget kan leverera sina tjänster med hög kvalitet. Catarina Wallstedt, utbildningsledare och yrkesbedömare på Baltazar Agro, har en nyckelroll i arbetet. Med sin bakgrund som trädgårdsmästare och företagscoach fokuserar hon i sin nuvarande roll på att främja medarbetarnas utveckling och samarbete. – För att vi ska få våra uppdrag krävs det mer och mer att vi har utbildad personal och att vi kontinuerligt arbetar med kompetensutveckling. Kunskap är som växter – det behövs jord, näring och skötsel, säger Catarina Wallstedt. “Vi behöver alla fylla på med kunskap i små portioner hela tiden” – Catarina Wallstedt Lärande i små portioner…
Årets utmärkelser 2024
Förra året fick olika personer inom OCN-nätverket för första gången ta emot utmärkelser för deras viktiga arbete. I år fortsätter Nordiskt Valideringsforum med den nya traditionen. Här kan du läsa om vilka som får ta emot utmärkelser i år, 2024. Årets bedömare 2024 Jonas Bossius “Med ett stort engagemang arbetar årets bedömare med en målgrupp som står långt från arbetsmarknaden. Han hittade tidigt en tydlig struktur för att följa OCN-metodens kvalitetssäkring i sina bedömningar och tar, i det arbetet, också fram transparenta bevis. Med filmer och bilder synliggör han deltagarnas kunnande på ett sätt som både inkluderar och engagerar. Årets bedömare bidrar till individers stegförflyttning och utveckling.” Hur känns det att ha fått denna utmärkelse? – Jag känner mig fortfarande relativt ny som bedömare, att då bli utnämnd som årets bedömare kändes otroligt roligt, ett erkännande på de arbete man gjort. Det har varit ett stimulerande arbete att få bygga…
Samverkan för bättre KoLL – en ESF-förstudie
Fler vägar in till arbetsmarknaden, fler individer i arbete och kortare vägar dit. Debatten går varm om hur Sverige ska göra för att säkra kompetensförsörjningenoch skapa möjligheter för fler att vara en del av arbetslivet – för att det helt enkelt behövs. Men, vad är det som gör det så svårt? Hur kan det råda både arbetslöshet och arbetskraftsbrist samtidigt? Kompetensförsörjning är ett brett begrepp och många olika aktörer arbetar på olika sätt med alla de frågor som hör till det. I en förstudie har vi därför undersökt de hinder och utmaningar som finns inom samverkan mellan myndigheter, arbetsliv och olika former av utbildningsväsende. Förstudien har fokuserat på samverkan gällande validering, kompletterande utbildning och inträde på arbetsmarknaden. I denna sammanfattning av ESF-förstudien kan du bland annat läsa om: Kompetensförsörjning och livslångt lärande. Behov och nytta av validering. Samverkan på nationell, regional och lokal nivå. Slutsatser kring hinder och utmaningar i…
Glasbranschen: Yrkesprofilering skapar samsyn och tydliga kompetenskrav
Fönster, entréer, fordon… ja, listan över allt i vårt samhälle som både behöver och kan bestå av glas kan göras lång. Precis som listan över alla de kunskaper och färdigheter som behövs inom glasbranschen. Under våren har Glasbranschföreningen arbetat med yrkesprofilering, med målet att skapa samsyn, insteg och tydliga kompetenskrav. Yrken inom glasbranschen har i många år räknats som bristyrken. Antalet elever som läser programmet Bygg- och anläggning med inriktning glas är få och många yrkesverksamma beräknas gå i pension de kommande tio åren. För att möta behovet av fler medarbetare och kompetensutveckling startade Glasbranschföreningen arbetet med yrkesprofilering. Med Nordiskt Valideringsforums process har de nu tagit fram tre relevanssäkrade kompetensstandarder. De beskriver vilka kunskaper och färdigheter som krävs för olika kompetensområden inom branschen. Syftet var att specificera kompetenskrav för att skapa samsyn och tydliga vägar för insteg till branschen. De tre kompetensstandarder som tagits fram för glasbranschen: Introduktion till arbete…
Nordiskt Valideringsforum: En rikstäckande aktör i arbetet med validering av generella kompetenser
I augusti, 2024, presenterade Socialdepartementet sina förslag för att stärka ungas ideella engagemang. Ett av förslagen handlar om att synliggöra och verifiera de kunskaper och färdigheter som unga utvecklar när de väljer att engagera sig. I utredningen lyfts Nordiskt Valideringsforum som den största rikstäckande aktören för validering av generella kompetenser. Erkännande av generella grundläggande kompetenser för arbetslivet. Det är en av Nordiskt Valideringsforums kärnfrågor. Ett arbete som också linjerar med OCN-metodens värdegrund: Allt lärande är värt erkännande. ”Genom att skapa möjligheter för fler att både lära sig, berätta, visa vad de kan och få ett erkännande för det skapar vi ett samhälle där fler människor har en naturlig och viktig plats.” “Underlätta, utbilda, uppskatta – så erkänns ungas ideella engagemang” Läs Socialdepartementets departementsserie. Socialdepartementets utredning föreslår flera aktiviteter framöver, bland annat att Folkbildningsrådet ska synliggöra och verifiera ungas erfarenheter och kompetens genom digitala mikromeriter. Här kan du se en presentation…