Nordiskt Valideringsforum
  • OCN-metoden
  • Om oss
  • Nyfiken?
  • Logga in
2018-08-11

Enklare insteg till jobb inom återvinning

Enklare insteg till jobb inom återvinning
2018-08-11

Återvinningsbranschen har ett stort rekryteringsbehov, samtidigt som många nyanlända, unga och långtidsarbetslösa står utanför dagens arbetsmarknad. Det finns nu en metod för att komma tillrätta med detta.

Sobona (Kommunala företagens arbetsgivarorganisation) och återvinningsbranschen skapar  tillsammans enklare och bättre insteg till jobb inom återvinning.

Med hjälp av yrkesprofiler och validering bygger branschen ett nationellt system för systematisk inslussning i yrkes- och arbetslivet. Det sker genom strukturerad introduktion och handledning hos kommunala återvinningsföretag. 

Metoder, verktyg och processtöd levereras av Nordiskt Valideringsforum med hjälp av OCN-metoden. Till detta lägger Sobona specialanpassat handlednings- och språkstöd.

Ett framgångsrikt pilotprojekt, som genomförts tillsammans med Gästrike återvinnare, kan nu följas upp tack vare stöd från Tillväxtverket. Andra medverkande företag är exempelvis Nacka Vatten och Avfall, Sörab, Renova, Borab och Söderhamn Nära.

 

"Det finns stora vinster med att synliggöra kompetens genom validering och många branscher har liknande behov. Här har Sobona en viktig roll att spela både på en nationell, regional och lokal nivå."
Conny LarssonProjektledare - Sobona
“Det handlar om att identifiera och se likadant på kunskap oavsett hur den har förvärvats.”
Thomas NylundFörbundsdirektör - Gästrike Återvinnare
Previous
Next

De fyra yrkesprofiler som tagits fram tidigare ska finslipas, ett par nya ska utvecklas och arbetet kommer att ske i flera regioner, tillsammans med ett stort antal företag i branschen.

I projektet ska modellen utvecklas och implementeras, bland annat i samarbete med Arbetsförmedlingen.

Merparten av yrkesprofilerna tas fram på två nivåer, en för grundläggande anställningsbarhet och en på mer avancerad nivå. 

Handledare/bedömare kommer att utbildas inom ramen för projektet och dessutom ska validering komma igång hos några av de deltagande företagen.

Allt detta ska ske inom loppet av några månader. Det är möjligt tack vare OCN-metoden, som är en färdig och vedertagen metod för yrkes- och branschvalideringar. Innehåll och metod är samstämmigt med SeQF, Sveriges referensram för kvalifikationer (Myndigheten för Yrkeshögskolan).

Här kan du läsa mer:

  • Sobona beviljas anslag för nationellt valideringsprojekt
  • Enklare vägar till jobb och kompetens (Tillväxtverket)

 (Bild: Gästrike Återvinnare)
  • Anders Lundberg
  • 11 August, 2018
  • Case
  • Bransch

Dela gärna detta med vänner och kollegor. Tack på förhand!

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on email
Share on print
PrevFöregåendeFörsta godkända branschvalideringen enligt SeQF
NästaCentrumAkademin nominerad som bästa innovationNext

Nyfiken?

Hur kan man veta att man lär sig det som behövs inom ett visst yrke? Hur kan vi minska kompetensglappen i samhället? Här hittar du svaren.

Senaste inlägg

Vi vill fokusera på individens styrkor för att stärka och utmana dem2022-04-26
Ännu en nivåplacering i SeQF2022-03-22
Att i små steg bevisa för människor att de kan2022-02-25
Det väcker lusten att studera vidare2022-02-03
Det har också bidragit till tron på mig själv2022-02-02

Ämnesområden

  • Case
  • Inlägg
  • Nyhet
  • Utbildning

Taggar

Bransch Företag Karriär Kommun Organisation

Kvalitetssäkrar lärande

Metoder och verktyg som minskar kompetensglappen – till nytta för individer, företag, branscher, organisationer och samhälle

Kontakta oss

Stockholm - Skellefteå - Skåne - Skaraborg - Småland
Växel 010-150 17 80
Support 010-150 17 70

Nyfiken?

Vi vill fokusera på individens styrkor för att stärka och utmana dem2022-04-26
Ännu en nivåplacering i SeQF2022-03-22
Att i små steg bevisa för människor att de kan2022-02-25
Copyright Nordiskt Valideringsforum
Integritetspolicy

Nyfiken på mer?

Hur kan man veta att man lär sig det som behövs inom ett visst yrke? Hur kan vi minska kompetensglappen i samhället? Här hittar du svaren.

Senaste inlägg

Vi vill fokusera på individens styrkor för att stärka och utmana dem2022-04-26
Ännu en nivåplacering i SeQF2022-03-22
Att i små steg bevisa för människor att de kan2022-02-25
Det väcker lusten att studera vidare2022-02-03
Det har också bidragit till tron på mig själv2022-02-02

Ämnesområden

  • Case
  • Inlägg
  • Nyhet
  • Utbildning