Ett instegsprogram byggt på mikromeriter. Kan vi definiera det? Hans Andrén, vd på Mode 3, arbetar med instegsprogram inom ramen för yrkesvux eller uppdragsutbildningar från Arbetsförmedlingen. På konferensen om Kompetenspasset berättar han, tillsammans Jörgen Bergvall, metod- och kvalitetsansvarig på Nordiskt Valideringsforum, mer om begreppen instegsprogram, moduler och mikromeriter – kopplat till verkligheten.
Kompetenspasset är ett projekt som arbetar för att ta fram en modell och digital infrastruktur för mikromeriter. Projektet genomförs i samarbete med RISE, Myndigheten för yrkeshögskolan och Arbetsförmedlingen och finansieras av Vinnova.
Vad är ett instegsprogram?
– Det är någonting som speglar en kompetensstandard som finns på yrkesbevisnivå. Det behöver inte motsvara allting men det är på lägre nivå och det tar fram det mest väsentliga, essensen i en yrkesroll. Tanken är också att ett instegsprogram ska funka som en form av trappsteg in i en yrkesroll eller i ett yrkesområde. Det är uppbyggt av moduler, säger Jörgen Bergvall.
Vad är en modul?
“En modul är en uppbyggd form av läranderesultat och bedömningskriterier som beskriver vad en individ förväntas förstå, veta och kunna utföra inom ett avgränsat kompetensområde och till viss nivå, samt på vilket sätt individen förväntas visa detta.”
I artikeln lyfts också frågan om varför Nordiskt Valideringsforum arbetar med moduler och hur vi definierar en mikromerit.