Nordiskt Valideringsforum
  • OCN-metoden
  • Om oss
  • Nyfiken?
  • Logga in
2019-02-01

Bevis på lärande i kommunens olika verksamheter

Bevis på lärande i kommunens olika verksamheter
2019-02-01

182 personer fick sina kompetenser validerade i Helsingborg under år 2018, både vid extern praktik och på interna arbetsplatser.

I Helsingborg stad har man lång erfarenhet av att validera kompetens i sina olika verksamheter. Sedan år 2013 är Nordiskt Valideringsforum glada att vara en central del av detta viktiga arbete. 

De verksamheter som valideras är bland annat invånare på extern praktik anordnad av kommunen, inom handel, fordon och fastighetsskötsel samt interna arbetsplatser (kök, cykelverkstad, sömnad, montering och paketering, lokalvård samt vaktmästare och grönyteskötsel). 

Även stadsdelsmammor, ett program där boende i områden fungerar som brobyggare, samt handledarutbildning (handledare på praktikplatser) och LSS-verksamhet valideras.

"Lärande behöver synliggöras och erkännas, det är då det skapar värde för individen i form av att man får ett intyg på vad man faktiskt kan och har lärt sig. Det är vad OCN-metoden handlar om. Genom att synliggöra kunskaperna så kan individens självbild, självförtroende och självkänsla förbättras och möjligheten att få arbete ökar."
Karin OlsenOCN-koordinator, Helsingborg stad

Nordiskt Valideringsforum tillhandahåller allt ifrån metodutveckling och en digital plattform, till utbildning och processtöd. Allt för att säkerställa god kvalitet i valideringsprocesserna. 

Kommunens egna handledare/bedömare genomför själva valideringarna. Tillsammans är vi stolta över att under bara det senaste året validerat lärandet hos över 180 individer.

  • Anders Lundberg
  • 1 February, 2019
  • Case
  • Kommun

Dela gärna detta med vänner och kollegor. Tack på förhand!

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on email
Share on print
PrevFöregåendeSe filmen: Varför yrkesprofilering och validering?
NästaSe filmen: Så här går validering tillNext

Nyfiken?

Hur kan man veta att man lär sig det som behövs inom ett visst yrke? Hur kan vi minska kompetensglappen i samhället? Här hittar du svaren.

Senaste inlägg

Vi vill fokusera på individens styrkor för att stärka och utmana dem2022-04-26
Ännu en nivåplacering i SeQF2022-03-22
Att i små steg bevisa för människor att de kan2022-02-25
Det väcker lusten att studera vidare2022-02-03
Det har också bidragit till tron på mig själv2022-02-02

Ämnesområden

  • Case
  • Inlägg
  • Nyhet
  • Utbildning

Taggar

Bransch Företag Karriär Kommun Organisation

Kvalitetssäkrar lärande

Metoder och verktyg som minskar kompetensglappen – till nytta för individer, företag, branscher, organisationer och samhälle

Kontakta oss

Stockholm - Skellefteå - Skåne - Skaraborg - Småland
Växel 010-150 17 80
Support 010-150 17 70

Nyfiken?

Vi vill fokusera på individens styrkor för att stärka och utmana dem2022-04-26
Ännu en nivåplacering i SeQF2022-03-22
Att i små steg bevisa för människor att de kan2022-02-25
Copyright Nordiskt Valideringsforum
Integritetspolicy

Nyfiken på mer?

Hur kan man veta att man lär sig det som behövs inom ett visst yrke? Hur kan vi minska kompetensglappen i samhället? Här hittar du svaren.

Senaste inlägg

Vi vill fokusera på individens styrkor för att stärka och utmana dem2022-04-26
Ännu en nivåplacering i SeQF2022-03-22
Att i små steg bevisa för människor att de kan2022-02-25
Det väcker lusten att studera vidare2022-02-03
Det har också bidragit till tron på mig själv2022-02-02

Ämnesområden

  • Case
  • Inlägg
  • Nyhet
  • Utbildning