Ånge Fastighets och Industri AB säkerställer yrkeskompetens
Ånge Fastighets och Industri AB insåg vikten av att säkerställa medarbetares kompetenser – som ett sätt att navigera verksamheten mot framtiden. Nu arbetar de med att validera medarbetare för att se till att de har den yrkeskompetens som behövs i arbetet. Hög medelålder på medarbetare och högre krav från hyresgästerna. Ånge Fastighets och Industris AB (ÅFA) ser, precis som många andra i fastighetsbranschen, utmaningar framöver. – Förut fanns fler enkla arbetsuppgifter, men kraven på medarbetarnas kompetens ökar utifrån ny teknik, hållbarhetsaspekter, automation och inte minst hyresgästernas förväntningar, säger Patrik Jonasson, vd på ÅFA. Validering ger nya insikter Efter att de kommit i kontakt med kompetenskansliet på Sobona påbörjade de ett valideringsprojekt som utgick från tidigare utvecklingsarbete. Sobona samarbetar med Nordiskt Valideringsforum och deras branschmodeller för validering grundar sig på OCN-metoden (Open College Network). – Vi kände direkt att validering var ett bra verktyg och att det linjerade med arbetet…
LÄR Kompetenser för arbetslivet – Nytt digitalt lärprogram
Grundläggande anställningsbarhet Vad behöver en individ kunna för att fungera på en arbetsplats? Svaret ligger i ”Kompetenser för arbetslivet”, en kvalifikation som är nivåplacerad inom SeQF av Myndigheten för Yrkeshögskolan. Nu finns det program för både lärande och validering för just dessa kompetenser. De påvisar grundläggande anställningsbarhet och öppnar upp dörrar mellan yrkesområden. Läs mer här: Generella kompetenser för arbetslivet – Nordiskt Valideringsforum ”Grundläggande generella kompetenser för arbetslivet”. Det kan uppfattas som ett svårt och långt begrepp men det står för de kunskaper och färdigheter som behövs på alla arbetsplatser, i olika stor utsträckning. De är uppdelade i moduler som förenklar både lärande, bedömning och erkännande av kompetenser. Kompetenser som ingår är ”Medarbetarskap”, ”Kommunikation i möte med andra människor”, ”Samarbete i arbetsgrupp”, ”Arbetsmiljö och säkerhet”, ”Digitala verktyg” och mycket mer. Nytt digitalt lärprogram Grundläggande generella kompetenser för arbetslivet kan vara en utmaning att lära ut. Det kan betraktas som ett…