Steg till jobb
Synliggör stegförflyttning och progression Steg till jobb är ett pedagogiskt aktivitetspaket som innehåller verktyg för lärande, validering, språkutveckling och stöd för handledare som arbetar med vuxnas resa in på arbetsmarknaden. Det skapar möjligheter att anpassa upplägg utifrån behov, synliggöra stegförflyttning och mäta progression. Vill du veta mer? Anmäl dig till ett 30 min-webbinarium! Välj mellan 18 tillfällen under maj-juni. Träna svenska – ett stöd för språkutveckling Med hjälp av texter, dialoger, hörövningar, illustrerande bilder och frågor skapar Träna svenska möjligheter att öva den svenska som behövs i vardagen. Träna svenska finns på nivå A1, A2 och B1 och består av nio kapitel med flera avsnitt. Innehållet har tagits fram av språkexperter inom utbildningssektorn och granskats av SFI-lärare. “Det har varit en uppskattad träning för min deltagare. Hon tyckte det var roligt, lätt att förstå och har lärt sig många nya ord.” Petra Forsgren, Region Västerbotten. Läs mer om Träna svenska!…
Arbetskort som öppnar för lärande samtal: ”Det har stärkt mig i min roll”
När nya samtalskort testades inom socialförvaltningen i Härnösand blev responsen tydlig. Med frågor kopplade till arbetslivets kompetenser skapar Arbetskorten engagemang, stärker deltagare och ger ett bra stöd i samtal. Lotta Bergman arbetar som teamledare inom socialförvaltningen i Härnösands kommun. I sin roll ger hon individuellt stöd till personer som befinner sig utanför arbetsmarknaden. I slutet av 2025 var hon en av de första som fick testa Arbetskorten, nya samtalskort med frågor som skapades med en komplex målgrupp i åtanke. Korten utgår från Kompetenser för arbetslivet och varje kort har frågor som fokuserar på ett specifikt tema, till exempel kommunikation, samarbete, arbetsplatskultur och medarbetarskap. – Mina deltagare har själva sagt att ”de där korten, de är jättebra”! De ser fram emot att få jobba med dem och diskutera tillsammans. Vi har fått till många fina och bra samtal utifrån frågorna, säger Lotta Bergman. – Det är också så tydligt att de…
Kunskap, kultur och värderingar – välkommen till en seminariedag med Sverige kan!
I en tid av snabba samhällsförändringar väcks nya frågor om hur kunskap skapas, delas och tas tillvara. Validering synliggör lärande som sker i arbete och vardag – bortom det formella utbildningssystemet, samtidigt som folkbildningens roll i samhället blir allt viktigare. I ett mångkulturellt samhälle handlar bildning inte bara om att ta till sig information, utan om att skapa gemensam förståelse och delade referensramar. Genom att lära och samtala kan människor med olika erfarenheter orientera sig i samhället, möta komplexa frågor och utveckla gemensamma värderingar kring ansvar, frihet och medborgarskap. Den ideella föreningen Sverige kan bjuder nu till en seminariedag på Historiska museet. Dagen kommer att fokusera på samtal om hur en bredare syn på kunskap kan stärka bildningen hur kulturen åter kan bli en levande del av utbildning och samhällsutveckling. “Med perspektiv från forskning, praktik och samhällsdebatt skapar vi en inspirerande mötesplats för dialog om synen på lärande och de…
Stegförflyttning som leder vidare
Folkuniversitetet och Arbetsförmedlingen i framgångsrik samverkan Motivationshöjande insatser, validering och individuellt stöd. På Folkuniversitet Syd får personer som står långt ifrån arbetsmarknaden möjlighet att lära, utvecklas och få sina kompetenser synliggjorda. Målet är att de ska komma närmare egenförsörjning och sin plats i arbetslivet. Sedan 2024 arbetar Folkuniversitetet Syd med validering i samverkan med Arbetsförmedlingen. Insatsen riktar sig till personer som står långt ifrån arbetsmarknaden och som behöver extra stöd att närma sig arbete eller studier. – Det har gått förvånansvärt bra för våra deltagare. Några har fått anställning, andra har gått till praktik eller studier. Vi har lyckats få deltagare att göra en större stegförflyttning än vad vi vågade hoppas på från början, säger Chris Robertson, koordinator och projektledare på Folkuniversitetet. Chris Robertson, koordinator och projektledare på Folkuniversitetet Validering som stärker motivation och framtidstro I Folkuniversitetets metodik ingår BIP, motivationshöjande insatser, lärande och validering. Deltagarna har möjlighet att validera…
Valideringskonferensen 2025 – en summering
– Valideringskonferensen 2025 Den 5 november 2025 ägde Valideringskonferensen rum för sjunde året i rad. Syftet med konferensen är att samla aktiva aktörer och låta föreläsare från olika företag, branscher och myndigheter dela med sig av sina kunskaper och insikter när det kommer till validering. Temat för konferensen år 2025 var “Värdet av att synliggöra kompetens, för både individ och arbetsgivare.” Här gör vi ett kort nedslag hos vissa av föreläsarna, med fokus på de verksamheter som arbetar med OCN-metoden. Renova: “När vi validerar i team lär man av varandra” För att täppa kunskapsluckor och göra utbildningar mer träffsäkra validerar Renova medarbetare på sina återvinningscentraler. Det har resulterat i starkare yrkesstolthet, bättre säkerhet och arbetsmiljö samt snabbare introduktion. John Åkerblom är yrkesbedömare och började sitt arbete med att validera medarbetare 2024. “Vi började validera sju medarbetare på en ÅVC, så att de kände att de gjorde den här resan tillsammans i…
OCN-plattformen byter namn
OCN-plattformen byter namn – välkommen till Credding Nu tar vi nästa steg för att göra det enklare och roligare att få kredd för sin kompetens. Nu har OCN-plattformen bytt namn till Credding. Utseendet uppdateras för att göra plattformen mer tillgänglig och användarvänlig, till exempel teckensnitt och färger. Med namnbytet vill vi också lyfta fram att lärande inte bara handlar om slutresultat och intyg. Det handlar om själva processen, utvecklingen och känslan av att få erkännande. Vi fortsätter självklart med OCN-metodiken. Det erfarenhetsutbyte som sker inom OCN-nätverket lever vidare, precis som tidigare. Vad händer nu? I början av januari byter OCN-plattformen namn till Credding. Den nya adressen för att logga in är go.credding.se. Besökare dirigeras om automatiskt från db.ocn.se. Alla loggar in med samma kontouppgifter som tidigare. Vad är Credding? Credding (tidigare OCN-plattformen) är en digital plattform, fylld av verktyg och program för lärande, kartläggning, bedömning och erkännande av kompetens. Det…
Årssummering 2025: Vad har hänt under året?
2025 går mot sitt slut och vi vill tacka alla våra uppdragsgivare för allt engagemang och arbete som utförs, runt om i landet, varje dag. Det är i samverkan och samarbete med er som vårt arbete lyfter och utvecklas. Vi börjar med lite roliga siffror! Under året har… … OCN-nätverket utfärdat över 12 300 verifierade meriter (avklarade moduler).… 800 olika personer loggat in som deltagare i den digitala plattformen – varje månad!… användningen av lärprogrammen fördubblats sedan förra året. Meritforum: Ta kontrollen över dina kompetenser Vi kickstartade 2025 med att lansera Meritforum, platsen där individen själv får makten över sina kompetenser. Där är det möjligt att upptäcka, spara och dela information om sina meriter, i form av intyg, kompetensbevis och moduler. Idag är det över 1300 personer som använder sig av Meritforum. Vi hoppas att det blir ännu fler 2026! Här kan du läsa mer om Meritforum! Träna svenska –…
Framstegsjobbare i Helsingborg – nu redo för nästa kliv
Stolta framstegsjobbare i Helsingborg har nu fått ta emot sina kompetensintyg. Under sex månader har de varit anställda på arbetsmarknadsenheten för att arbetsträna och öka sina chanser att närma sig arbetslivet. Med stöd av ”Kompetenser för arbetlivet”, både lärprogram och validering, har de stärkts och fått sina kompetenser synliggjorda. Det var i maj i år som Helsingborgs stad startade ett nytt projekt, ett samarbete mellan arbetsmarkandsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen. Syftet var att erbjuda personer som står långt ifrån arbetsmarknaden en BEA-anställning i sex månader, där de fick möjlighet att arbetsträna, lära och få sina kompetenser validerade. – De fick lära känna hur det är att ha ett jobb, men också möjlighet att få referenser för att komma vidare sen, säger Khawla Ibrahim, OCN-valideringsansvarig på Arbetsmarknadsförvaltningen i Helsingborg. Totalt deltog 27 personer och inför uppstarten rekryterades även handledare och arbetsledare som hade centrala roller i arbetet. Khawla Ibrahim Motivation som ökade När…
Städbranschen i topp när SeQF firar 10 år
2015 infördes Sveriges referensram för kvalifikationer, SeQF. Sedan dess har över 23 000 personer fått bevis för sina kompetenser, i form av kvalifikationsbevis. Städbranschen är en av de branscher som fått ut flest bevis, baserat på branschkvalifikationer. Här kan du läsa hela artikeln på Myndigheten för yrkeshögskolans hemsida! ”… våra yrkesbevis delas ut efter validering av yrkeskunskaper mot vår branschmodell… Nu jobbar vi också på att arbetsgivarsidan ska börja ställa tydligare krav på kompetens genom att kräva certifikat till exempel vid upphandlingar. Där kan det bli en snöbollseffekt i ökad efterfrågan.” Säger Anna Thelin, intern kvalitetssäkrare på Servicebranschens yrkesnämnd och projektledare på Nordiskt Valideringsforum. Validering enligt SRY:s branschmodell sker enligt OCN-metoden (Open College Network), en kvalitetssäkrad metod som uppfyller alla kriterier och riktlinjer för validering. Läs mer: “Jag brinner för det här!” Harry Svanberg, yrkesbedömare Strukturerad introduktion till städyrket
Årets utmärkelser 2025
Sedan 2023 har olika personer inom OCN-nätverket årligen fått ta emot utmärkelser för deras viktiga arbete. Traditionen fortsätter och här du läsa om vilka som får ta emot utmärkelser i år, 2025. Årets bedömare 2025 Maria Albinsson “Med stort engagemang och tydlig struktur arbetar Maria Albinsson i föredömligt samarbete med deltagare, på uppdrag av bland annat Arbetsförmedlingen och Omställningsfonden. Orädd för nya utmaningar banar hon väg genom sina bedömningar och skapar möjligheter så att fler kan ta första steget in i städ- och servicebranschen samt etablera sin ställning på arbetsmarknaden.” Hur känns det att ha fått denna utmärkelse? – Jag är otroligt hedrad och tacksam över att få ta emot utmärkelsen Årets bedömare 2025. Ett stort tack till er som nominerat mig, till alla mina samarbetspartners och inte minst till mina fina deltagare. Det är en förmån att få vara med på er resa. Att validera, att lära ut och…