Offentliga kök: Österåkers kommuns fokus på att stärka yrkesstoltheten
Synliggjord kompetens och personal med självförtroende och yrkesstolthet. Österåkers kommuns arbete med att bedöma och erkänna medarbetares kompetenser har precis startat. Nu har de snart tre färdigutbildade bedömare. Deras uppdrag är att synliggöra kompetensen hos de som arbetar som kock inom offentliga kök. Bedömning av kompetens – en satsning på yrkesstolthet Susanne Doverhall arbetar som biträdande enhetschef på måltidsenheten i Österåkers kommun. Tillsammans med två kollegor utbildar hon sig just nu till bedömare för att i nästa steg kunna synliggöra och erkänna kompetensen hos de medarbetare som arbetar som kockar. – Det ska bli väldigt roligt och jag tycker att vi verkligen har tänkt till ordentligt. Vi kommer att lägga stort fokus på att arbeta individanpassat för att processen ska bli bra för personalen, säger Susanne. Så går bedömningen till – steg för steg Under året kommer de att utföra bedömningar, steg för steg, med fokus på att erkänna den…
Branschrapport från Swedish JobTech: OCN-metoden
Nordiskt Valideringsforum är medlemmar i föreningen Swedish JobTech, en ideell förening som driver på innovation av den svenska arbetsmarknaden. I deras senaste branschrapport kan du bland annat läsa mer om hur OCN-metoden banar vägen till ett arbete och hur mikromeriter kan användas som byggstenar i arbetslivet. Branschrapporten “Insikt JobTech 2024” fokuserar på viktiga trender och utmaningar som formar arbetsmarknaden med syftet att inspirera och ge konkreta förslag på hur befintliga lösningar kan forma framtidens arbetsmarknad. “I en tid av snabb teknologisk utveckling, förändrade arbetssätt och ökande krav på kompetensförsörjning upplever vi att det saknas en tydlig gemensam riktning för hur vi ska möta dessa förändringar. Rapporten är vårt bidrag till att samla insikter och skapa en bredare dialog kring vad som behövs för att bygga en hållbar, datadriven arbetsmarknad där individen står i centrum. ” Från rapporten: “Verktyg för kompetensförsörjning – Open College Network (OCN). 162 000 avklarade moduler och…
Meritforum: Ta kontrollen över dina kompetenser
Meritforum – en plats för dig upptäck, spara och dela information om ditt kunnande På Meritforum kan du: Vi lär oss olika saker genom hela livet och ibland får vi också bevis för det vi har lärt oss. Men vem äger egentligen dina kompetenser? Meritforum är en digital plattform som skapades utifrån en tydlig idé: mer egenmakt till individen. Där kan du upptäcka, spara och dela information om dina kompetenser. På Meritforum sparas dina avklarade moduler och intyg automatiskt när du har gått igenom en validering med OCN-metoden. Det gör att du själv kan upptäcka, spara och välja vilken information som du vill dela med andra. Upptäcka – få en överblick över alla dina avklarade moduler och intyg Spara – spara alla dina bevis på samma plats Dela – välja vilken information du vill dela med andra Läs mer på meritforum.se Vad innebär meriter från Meritforum? På Meritforum samlas dina…
Städbranschen: Esther fick sina kompetenser erkända – med stöd från Omställningsfonden
Med stöd från Omställningsfonden fick Esther chansen att validera sina kompetenser inom städbranschen. Nu söker hon nya jobb – med hjälp av sitt nya kompetensbevis. Här kan du läsa hela artikeln om Esther på Omställningsfondens hemsida! Esthers validering genomfördes enligt Servicebranschens Yrkesnämnds branschmodell. Den används för både lärande och validering och kvalitetssäkras med OCN-metoden. “…jag har fått ett kompetensbevis som erkänner de kunskaper jag har inom städyrket, det känns bra” – Esther Vill du läsa mer? Här kan du läsa om Harry Svanberg som både utbildar och validerar personal inom städbranschen.
Ökad yrkesstolthet inom badbranschen
På Lögarängsbadet i Västerås arbetar Inka Lemmetty. Genom en valideringsprocess har hon fått sina kompetenser synliggjorda och erkända. “Jag känner mig mycket tryggare i det jag gör”. Läs hela artikeln om Inka Lemmetty på Myndigheten för yrkeshögskolans hemida! Valideringen har skett enligt Svenska Badbranschens modell. Arbetet kvalitetssäkras med OCN-metoden. “Valideringen visar vad man ska kunna för att jobba i simhall och det har gjort mig mer stolt över jobbet.” – Inka Lemmetty Vill du veta mer? Läs om badbranschens krafttag mot arbetskraftsbristen
Valideringskonferensen 2024 – en sammanfattning
Den 6 november 2024 ägde Valideringskonferensen rum för sjätte året i rad. Syftet med konferensen är att samla aktiva aktörer och låta föreläsare från olika företag, branscher och myndigheter dela med sig av sina kunskaper och insikter när det kommer till validering. Temat för konferensen år 2024 var “Kontinuerligt livslångt lärande och kompetensförsörjning”. Valideringskonferensen 2024 “Vi har en stark tradition i Sverige av att lära oss jobbet på jobbet. Tack vare validering kan vi synliggöra dessa kunskaper, och det är helt fantastiskt” Årets konferens inleddes med ett samtal mellan Anna Karin Jendert, vd på Nordiskt Valideringsforum, och Per Nordenstam, vd på Sobona. Där fokuserade de på kompetensförsörjningen som den största utmaningen för många av Sobonas medlemmar. “Det handlar inte bara om att anställa eller skicka medarbetare på utbildning utan om ett helhetsperspektiv som innefattar allt från att attrahera, rekrytera och att introducera och utveckla medarbetare internt.” https://vimeo.com/1028396656 Nacka vatten och…
Våren 2025: webbinarium för dig som vill veta mer om lärande och validering
Våren 2025 erbjuder vi flera webbinarium om kompetensförsörjning, lärande och validering, med olika inriktningar. Här får du en överblick över alla de tillfällen som du har möjlighet att anmäla dig till. Alla webbinarium är kostnadsfria! Hur kan validering användas i arbetsmarknadsinsatser? Lärande, validering och samverkan – tre ord som kan göra stor skillnad för individers anställningsbarhet. Men, hur går det till? Här får du mer information om möjligheterna med att arbeta med OCN-metoden. Dag: 17 januari och 11 april klockan 09.00-10.00Målgrupp: Du som utvecklar och driver olika arbetsmarknadsinsatser. Har kan du läsa mer och anmäla dig! Generella kompetenser – hur kan man lära sig det? Vissa grundläggande kompetenser behövs i många olika yrken. Här får du veta mer om hur du kan arbeta med lärande och validering för att stärka individer och lägga grunden för deras anställningsbarhet. Tid: 14 februari och 16 maj klockan 09.00-10.00Målgrupp: Du som planerar, driver olika…
God jul – här hittar du våra öppettider under jul och nyår
Vi på Nordiskt Valideringsforum vill önska er alla en riktigt god jul och ett gott nytt år. Vi vill tacka alla våra uppdragsgivare för det stora engagemang och arbete som utförs, runt om i landet, varje dag. Det är i samverkan och samarbete med er som vårt arbete lyfter och utvecklas. Ett arbete som vi ser fram emot att fortsätta med 2025. I år stödjer vi Läkare utan gränser I år har vi valt att ge vår julgåva till Läkare utan gränser. Längre ner kan ni läsa mer om deras arbete. De arbetar världen över, i mer än 70 länder, med att bistå människor som drabbats av kriser, krig och naturkatastrofer. Läs mer om Läkare utan gränser Här hittar öppettider för vår växel och support under jul och nyår: 23 december – växel och support stängt 27, 30 december: support – stängd, växeln öppen 8-12 2, 3 januari: support –…
Årssummering 2024: Vad har hänt under året?
2024 går mot sitt slut och vi vill tacka alla våra uppdragsgivare för det stora engagemang och arbete som utförs, runt om i landet, varje dag. Det är i samverkan och samarbete med er som vårt arbete lyfter och utvecklas. Vi på Nordiskt Valideringsforum är stolta över mycket som har skett under året som gått. Därför vill vi blicka tillbaka på utvalda delar av arbetet som skett detta år. Här kommer en årssummering! Nordiskt Valideringsforum: En rikstäckande aktör I augusti, 2024, presenterade Socialdepartementet sina förslag för att stärka ungas ideella engagemang. Ett av förslagen handlar om att synliggöra och verifiera de kunskaper och färdigheter som unga utvecklar när de väljer att engagera sig. I utredningen lyfts Nordiskt Valideringsforum som den största rikstäckande aktören för validering av generella kompetenser. “Underlätta, utbilda, uppskatta – så erkänns ungas ideella engagemang” – Vi är de enda i Sverige som har en nivåplacerad kvalifikation för…
Erkännande av kompetens resulterade i fast anställning
I Västerås stad pågår just nu en kraftsamling. Med lärande, bedömning och erkännande i fokus arbetar de för att locka nya medarbetare till kommunernas verksamheter och erbjuda fler utvecklings- och karriärmöjligheter för befintliga. Iqbal Khoder har varit en av deltagarna i Västerås stads satsning. 2022 fick han sina kunskaper och färdigheter bedömda och erkända för första gången. Det resulterade i ett kompetensbevis för “Restaurangbiträde – Offentliga Kök”. Nu har han en tillsvidareanställning i köket på Hammarbyskolan i Västerås. Ett arbete som han både trivs med och är stolt över. Under 2024 fortsatte hans resa med bedömning och erkännande av kompetens. Det resulterade i ytterligare ett kompetensbevis, denna gång för “Kock – Offentliga Kök”. Hej Iqbal! Stort grattis till dina kompetensbevis! Hur känns det? – Tack så mycket! Det känns väldigt bra. Berätta, vad är din bakgrund inom restaurangbranschen och hur kom du i kontakt med Västerås Stads kompetenssatsning? – Jag…