Glasbranschen lanserar ny webbplats: ”Vi vill locka fler till branschen”
Att jobba med glas är att arbeta med ljuset i fokus. Det påverkar vår miljö och trivsel. Samtidigt är glasbranschen en del av ett flertal hantverksyrken som står inför stora kompetensutmaningar. Få unga väljer yrkesvägen och många erfarna yrkesutövare närmar sig pensionen. Nu lanserar Glasbranschföreningen därför jobbamedglas.se, en helt ny webbplats som ska göra det enkelt att hitta rätt väg in i branschen. – Det ska helt enkelt vara lätt för intresserade att hitta sin väg in i branschen. Det är en sida som kort och koncist beskriver branschens olika yrkesroller och vägen dit, säger Sofia Wahlgren, kommunikationsansvarig på Glasbranschföreningen. Fem yrkesroller i fokus Jobbamedglas.se fokuserar på olika yrkesroller inom branschen, där det behövs fler medarbetare de kommande åren, bland annat: Glasmästeritekniker Glas- och metallmontör Fönsterrenoverare Bilglastekniker Varje roll förklaras med klarspråk och filmer. Besökaren får snabbt en bild av vad yrket innebär, vilka kunskaper som krävs och hur man…
“Bedömare inom OCN-metoden” – nivåplacerad inom SeQF (nivå 5)
Vi är glada över att meddela att vår kvalifikation “Bedömare inom OCN-metoden” blivit inplacerad i SeQF, på nivå 5, av Myndigheten för yrkeshögskolan. Sveriges referensram för kvalifikationer, SeQF är ett system för att klassificera och utforma kvalifikationer. En kvalifikation är en uppsättning krav för den kompetens som en individ behöver i en yrkesroll, arbetsuppgift eller inom ett visst kompetensområde. Det kan till exempel vara ett kompetensbevis. Här kan du läsa mer om kvalifikationen på Myndigheten för yrkeshögskolan Vad innebär denna kvalifikation? Det innebär att den som klarat utbildningens alla moment får ta emot ett kompetensbevis. Denna innebär att personen har visat att den har: Specialiserade kunskaper om… …OCN-metodens värdegrund, syfte och kärnvärden samt dess betydelse i valideringsprocesser. … bedömningens nyckelbegrepp och deras funktion vid planering, genomförande och utvärdering av lärande. … modulens struktur, syfte och hur den används för att validera kunnande på olika nivåer. Kan använda bedömningens nyckelbegrepp vid…
Glasbranschföreningen: Ny kompetensstandard för fönsterrenovering
Fokus på hållbarhet och att locka nya lärlingar Nu har Glasbranschföreningen tagit fram en helt ny kompetensstandard för fönsterrenovering. De tre tidigare kompetensstandarderna har också uppdaterats med riktlinjer för återbruk och återvinning. – Vi ser att arbeten gällande fönsterrenovering ökar. Det finns idag ingen gymnasie- eller komvuxutbildning inom yrket, men med den här satsningen möjliggör vi för våra fönsterrenoverande medlemsföretag att anställa lärlingar, säger Joakim Länder, ansvarig yrkesutbildning på Glasbranschföreningen. Läs hela artikeln på Glasbranschföreningens hemsida! Yrkesprofilering skapar samsyn i Glasbranschen Läs mer om vikten av tydliga kompetenskrav! Validering som krav i upphandling Läs mer om hur det lyfter branschens kvalitet
Steg till jobb – ett pedagogiskt aktivitetspaket
Verktyg för dig som arbetar med vuxnas lärande och resa in mot arbetslivet Nytt ansvar med kommande aktivitetskrav, ny målgrupp för aktiviteter och ett krav på nya samarbeten inom kommunen. Det är mycket som ska till inför sommaren 2026 och för många är planeringen i full gång. Här kan du läsa mer om Steg till jobb, ett pedagogiskt aktivitetspaket som går att anpassa just utifrån dessa specifika målgrupper. Träna svenska (digitalt lärprogram) Öva den svenska som behövs i vardagen, studier och arbetsliv – med texter, dialoger, hörövningar och bilder. Finns på nivå A1, A2 och B1-nivå. Kompetenser för arbetslivet (digitalt lärprogram) Stöd deltagare i att lära sig de generella kompetenser som krävs i arbetslivet – som samarbete, ansvar och kommunikation. Det är också möjligt att arbeta med erkännande av dessa kompetenser. Generella grundläggande kompetenser för arbetslivet är, sedan 2023 en kvalifikation, nivåplacerad på nivå 3 inom SeQF av Myndigheten för…
Välkommen till Valideringskonferensen 2025!
Den 5 november är det dags för Valideringskonferensen 2025. För sjunde året i rad kommer föreläsare från olika företag, branscher och myndigheter att dela med sig av sina kunskaper, lärdomar och insikter när det kommer till validering och livslångt lärande. Temat för dagen är “Värdet av att synliggöra kompetens, för både individ och arbetsgivare.” Digitalisering och AI Hållbar utveckling och cirkulära jobb Den osäkra ekonomiska situationen Konkurrenskraft och tillväxt för att säkra den framtida välfärden. När: Onsdag den 5 november. Tid: 09.30-15.45 Plats: Digitalt (Zoom) Denna konferens är kostnadsfri. Läs mer och anmäl dig! Programmet Konferensen kommer att vara indelat i fyra block där olika ämnen kommer att presenteras: Inledning 09:40–10:00 – Välkomna! Moderatorerna Willy Silberstein, journalist, Per Nordenstam, vd, Sobona och Anna Karin Jendert, vd, Nordiskt Valideringsforum presenterar konferensens agenda. Block 1: Samhällsperspektivet 09:40–10:00 | Ekonomiperspektiv i en föränderlig världEmelie Värja, chefsekonom, SKR (Sveriges Kommuner och Regioner) 10:00–10:30 | Kvalifikationer och…
MittSverige Vatten & Avfall: Validering stärker verksamheten
På MittSverige Vatten & Avfall är validering ett verktyg för att trygga verksamheten, utveckla individerna och förbättra rutinerna. “För oss är validering ett verktyg för att få koll och lyfta det vi redan gör” beskriver Jonas Strandberg, affärsområdetschef avfall & återvinning. “Validering kan resultera i ett yrkesbevis eller kompetensintyg, men det finns också ett stort värde i att vi får en genomlysning av kompetensen i hela verksamheten” förklarar Jonas Strandberg. Så stärker validering verksamheten Läs mer på Sobonas hemsida! Arbetet sker enligt Sobonas partsgemensamma nationella valideringsmodell. Valideringen kvalitetssäkras med OCN-metoden.
Grundläggande arbete på begravningsplats (GAPB)
Effektiv rekrytering, introduktion och kompetensutveckling – med Grundläggande arbete på begravningsplats (GAPB). Programmet kombinerar praktiskt lärande och teoretiska verktyg som gör det möjligt att validera och utveckla medarbetares kunskaper. GAPB är en kompetensstandard, framtagen av Trädgårdsnäringens Centrala Yrkeskomitté, TCYK. Validering enligt TCYK:s branschmodell utförs med OCN-metoden en metod som kvalitetssäkrar lärande och validering. Vad är programmet till för? GAPB är ett instegsprogram för individer som är nya i yrket eller står långt ifrån arbetsmarknaden och vill ta steget in. GAPB kan användas för att validera befintliga kunskaper och färdigheter introducera nya medarbetare till yrket stödja kontinuerlig kompetensutveckling Läs mer på TCYK:s hemsida! Vad ingår i programmet? skötsel och underhåll av gravplats mark- och växtkunskap vegetationsytor och markbeläggningar maskiner och verktyg yttre städning och bevattning bemötande, arbetsmiljö och samarbete Dessa områden är indelade i olika moduler. Vissa ingår även i Yrkesbevis 1, som är till för fast personal. Nytt program för…
Validering väcker insikter i Sollentuna: “Vi ser verkligen en förändring”
På arbetsmarknadsenheten i Sollentuna kommun är validering inte bara ett verktyg – det är ett sätt att skapa verklig förändring och få människor att växa. Genom att arbeta med lärande och validering av Kompetenser för arbetslivet och olika yrkesinriktningar har kommunen gett deltagare nya perspektiv. Arbetet har också väckt självinsikter och inte minst ökat chansen att få och behålla ett jobb. – Att få ett papper som visar vad man kan är stort för de som kommer till oss. Många har kanske inte har haft möjlighet att läsa vidare eller har behövt fly och inte fått med sig intyg eller bevis på all den kunskap de egentligen har med sig, säger Elisabet Hägglund, arbetsmarknadskonsulent, bedömare och IK. – Hon var väldigt tyst och visade tydligt att hon inte var bekväm med att titta någon i ögonen. Men, en tid senare kunde man möta henne i receptionen, där hon arbetade och…
Webbinarium Hösten 2025: Kvalitetssäkrat lärande och validering
Hösten 2025 erbjuder vi flera webbinarium med olika inriktningar men med en gemensam nämnare – kompetensförsörjning. Här får du en överblick över alla de tillfällen som du har möjlighet att anmäla dig till. Alla webbinarium är kostnadsfria! Hur kan validering användas i arbetsmarknadsinsatser? Lärande, validering och samverkan – tre ord som kan göra stor skillnad för individers anställningsbarhet. Men, hur går det till? Här får du mer information om möjligheterna med att arbeta med OCN-metoden. Dag: 29 augusti och 28 november klockan 09.00-10.00Målgrupp: Du som utvecklar och driver olika arbetsmarknadsinsatser. Har kan du läsa mer och anmäla dig! Generella kompetenser – hur kan man lära sig det? Vissa grundläggande kompetenser behövs i många olika yrken. Här får du veta mer om hur du kan arbeta med lärande och validering för att stärka individer och lägga grunden för deras anställningsbarhet. Tid: 26 september och 18 december klockan 09.00-10.00Målgrupp: Du som planerar,…
Trevlig sommar – här hittar du våra öppettider!
Sommaren är här och för många är det dags för en efterlängtad semester. Vår växel och support har öppet som vanligt under större delen av sommaren, med några få undantag. Här hittar du mer information! Telefonnummer: Växel: 010-150 17 80 Support: 010-150 17 70 Har du frågor? Här kan du kontakta oss via mejl! Öppettider under sommaren: Vecka 29 Växel: öppen 9-12 Support: stängd Vecka 30: Växel: öppen kl. 9-12 Support: stängd Vecka 31: Växel: öppen kl. 8-12 Support: öppen kl. 8-12 Övriga dagar är växel och support öppet som vanligt, måndag till fredag. Du kan också mejla brådskande ärenden till: info@valideringsforum.se. Trevlig sommar! Önskar Nordiskt Valideringsforum Här hittar du våra senaste nyheter!